هل انت كمدير او قائد فريق تسمح بأستعمال وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع فريقك ام تعتبرها طريقة غير رسمية للتواصل وتفضل استخدام البريد الالكتروني؟

افضل الاستخدام الالكتروني لسرية الاعمال والارشاد والتوصيات للفريق والتواصل الاجتماعي هو الاشهار لكل محتوى أو فكرة أو سلعة أو برنامج يكون بعد التفاهم مع الفريق

يعتبر البريد الالكتروني الافضل من ناحية المصداقية والخصوصية وامكانية الاعتماد والرجوع اليه كوثيقة ولكن وسائل التواصل الاجتماعي تتسم بمرونة عالية واتاحة اكبر وتوفير بالوقت اكثر لذلك لايمنع ان يكون هناك نظام مزدوج في المنشاءه حيث لامانع من استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ضمن مستوى معين كادارة المبيعات مثلا ويكون مخاطبة المستويات الاعلى عن طريق الايميل كما ان هناك ميزة في وسائل التواصل الاجتماعي وهي المجموعات او الرسائل الجماعية فبامكان فريق العمل متابعة المستجدات اولا باول عن طريقها وتلخيص ذلك من كل مستوى اداري ورفع التقارير للادارة العليا بالوسائل الرسمية

شكرا على الدعوه الكريمه

أفضل بالطبع إستخدام البريد الالكترونى في كل ما يتعلق بأمور العمل ، حيث يمكن من خلاله توثيق هذه النوعيه من المراسلات وبالتالى يمكن بسهوله الرجوع إليها فى آى وقت عند الحاجه إلى ذلك ، فضلا عن توفير الحمايه والخصوصيه لهذه النوعيه من المراسلات ، التى لا يصح تحت آى ظروف أن تكون عرضه لإطلاع عليها من جانب غير العاملين بالمنظمه  أو  من جانب غير فريق العمل المختص

أما وسائل التواصل الأجتماعى ، ، فلابد من إقتصار إستخدامها فى إطار التواصل الأجتماعى الغير رسمى ، كما هو مستمد من مسماها

شكرا على الدعوة

 من وجهة نظري بعض الأمور التي تحتاج سرعة في الإنجاز وتكون في المواقع في الخارج لايمنع بأن يتم استخدام وسائل التواصل الأجتماعيه فيها بشرط ان يتم توثيقها وارشفتها آخر النهار حتى تكون رسميه 

اما في امور التعاقدات والصفقات والأمور المالية لا بد من استخدام الأيميل كصفة رسمية للشركة 

مع التحية والتقدير