ما أهمية دورات التنمية البشرية وتطوير الذات في الشركات؟ وهل تؤيد إلزام الموظفين بها؟

اهميتها كبيرة جداً على تطوير الموظفين للمنشاء وصاحب العمل للمام والمعرفه اكثر في مجال العمل

التزام الموظفين ليست اختيارية بل تكون الدورات فائدتها العائد الاكبر لموظف اكثر من صاحب العمل وذلك لتطوير نفس 

الشركه راسمالها هو الانسان فنجاحها مرتبط بها  100%فان اهتم في تكوين وتطوير هذا الانسان في ذاته يعني تطوير الشركة في ذاتيتها مما يجعلها قائمة بذاتها فتنجح اذن يجب الاستثمار في الذات اي في الانسان اي استمرار النجاح اي بقاء الشركة . من هنا يجب وجوبا فرض الزامية الاستثمار في دورات تطوير الذات

شكرا على الدعوه الكريمه

أؤيد بشده إلزام العاملين على إختلاف مستوياتهم الوظيفيه بحضور البرامج التدريبيه الخاصه بالتنميه البشريه وتطوير الذات ، وخاصه تلك المتعلقه بتطوير المهارات الشخصيه المختلفه أو ما يطلق عليه

Soft Skills

لما تضيفه تلك البرامج من تطوير فى الجوانب الشخصيه المختلفه للعاملين وهو الأمر الذى ينعكس على قدراتهم ومهاراتهم العمليه والأجتماعيه ، بالإضافه إلى زياده إنتامائهم وولائهم للمنظمات ورفع روحهم المعنويه 

دورات التنمية البشرية فى غاية الاهمية لان العامل البشرى يعتبر ركن اساسى فى اى استثمار وبالتالى الهتمام به يؤدى الى رفع مستوى الاداء وزيادة الولاء لجهه العمل وزيادة الانتاجية

إن تنمية الموارد البشرية مهمة للغاية ويجب اختيارها بعناية لأنها ستتولى إدارة الشركة ككل. وأعتقد أنه مع الحق تنمية الموارد البشرية تدرس إلى الأشخاص المناسبين معجزات إدارة الأعمال قد تحدث والتي سوف تؤدي إلى نتائج لا تصدق

شخصيا اظن انه معضم الناجحين ان لم اقل كلهم يتبعون نظاما لتوجيه طاقتهم نحو الافضل ،نحو الابداع،و عبر زيادة ثقتهم بانفسهم، و الا لن يعتبر نجاحا بغياب هذه الخصائص المميزة، و هم بتالي يتبعون قواعد التنمية البشرية و لو بدون علم بها ،فما بالك لو كانوا يركزون على فهم هذه القواعد و التدقيق فيها ،فتخيل كيف سيصبح مردود شركة يتبع جميع اعظائها هذه النظم المدروسة :)

هى دورات تنمية لفكر ذات الفرد لمعرفة كيفية التعامل وادارة المورد البشرى وتوجيه الطاقات للافضل ...بما يتلائم مع تلك الموارد والامكانيات  ...وهى ليست الزاميه لطرف بعينة وانما من يفهم طبيعتها سوف يدير ويدار  بهذا الفكر البناء   

أصبح من الضروريات المسلم بها قيام تلك الدورات وكذلك إلزام الموظفين بها ومحاسبتهم على إهمالها

دورات التنمية البشرية وتطوير الذات في الشركات لها دور السحرعلي الموظف لانها تكون له عون علي كيفية تغير اسلوبة في العمل وفي الحياة العامة