Register now or log in to join your professional community.
افتقادهم للخبره العمليه لوجود اختلاف نسبى بين الدراسه والواقع العملى ولابد من التدريب اولا
من اهم الصعوبات والمعوقات التي قد تواجه حديث التخرج
هو وجود جهة عمل
تستفيد من هذا الحماس في العمل
واثبات الذات وخصوصا في اول الامر ختي يتم اكتساب المهارات والخبرات التي تجري وراءها الشركات والمؤسسات
واخيرا في اول الامر تقبل الامور بصدر رحم حتي يتسني لك اكتساب الخبرات واكتساب الاصدقاء الاكبر سنا وتعلم من الاخطاء لعدم الوقوع بها مرة اخري والله الموفق
كيفية الانتقال من النضري الي التطبيق
يواجهون صعوبة من حيث اختلاف الدراسه الاكاديميه و الحياه العمليه
العمل تحت الضغط
تحمل المسؤولية
العمل بنفسك
التعلم بنفسك
العمل مع أشخاص من خلفية مختلفة
انا اسميهم تحديات و ادكر منهم
* التعلم و التطور المستمر.
* يتعلم كيف يواجه الاحباط.
* الاستماع الى مجموعة العمل التي يشارك فيها.
* تحديد مسار وظيفي و اقصد بدلك تحديد خطة عمل و منهجية.
* معرفة ان مسؤوليته كبيرة لدى يجدر عليه ان يكون في مقامها.
* ان يوفر اتصال دائم وسهل و يسير بين افراد المجموعة و يسهل عملية تبادل الافكار و الاراء.
* حسن التعامل مع الاراء التي تناقض وجهة نظره و يحترمها و يحسن مواجهتها.
* يجيد اختيار المجموعة التي تناسب افكاره او التغيير من مجموعة لا توافقة في منهجية العمل الى مجموعة اخرى يتوافق معها ابتغاء تحقيق التقدم المطلوب للشركة.
* احترام جميع اعضاء فريق العمل حتى في حالة وجود اختلاف في الجنس.
* القابلية و الجاهزية لتعلم المزيد من العارف و جعل الرتبة الدراسية قوة دافعة لتعلم المزيد من المعارف.
الخبره العمليه فقط لأننا كمهندسيين ملميين بالجزء النظري بطريقه كبيره و لكن نفتقد الجزء العملي و الأهم طبعا
هو وجود مؤسسة تقبل خريجي الجامعات الجدد
من أهم الصعوبات التي تواجه حديثي التخرج هي عدم وجود جهة عمل مناسبة لعدم امتلاكهم الخبرة الكافية للتأهل الوظيفي
و أحيانا عدم وجود تكلفة تدريبهم في الوحدة المراد توظيفهم فيها مما لا يتيح الفرصة لهم في هذا المجال
و لحل هذه المشكلة يلجأ بعض الخريجين للعمل براتب ضعيف و أحيانا بدون راتب لتوفير الخبرة الكافية
1. صعوبه الحصول على فرصه عمل لقله الخبره
2.عدم تطابق الدراسه بشكل كبير مع التنفيذ العملى بالموقع
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
التحديات و الصعوبات التي تواجه المهندسين حديثي التخرج هي عدم وجود جهة تقوم على تدريب المهندسين و اعطائهم الخبرة الكافيه للانخراط في سوق العمل
لان اغلب الشركات تطلب ع الاقل خبرة سنتين