ما هي طريقة التعامل مع زملاء عمل ينقسموا الى اكثر من مجموعة ويتبارون فى الشكاوى من بعضهم البعض امام الجهات الرسمية التى ترأسهم؟

اعادة تأهيلهم نفسيا لتحقيق اهداف المنشأة عن طريق الاجتماعات المستمرة معهم وايجاد حلول لاسباب هذه الانقسامات التى بينهم وشرح فوائد العمل الجماعى والفكر الجماعى المرجح ونتائجه فى نجاح المنشأة واشراكهم جميعا كل فرد برأيه المستقل فى الحلول التى يرونها ومناقشة كل رأى من الآراء المطروحة والأخذ بأفضل الحلول العملية والأكثر تصويتا بينهم والعمل به وبالتالى فلن تشعر أى مجموعة منهم بالتحيز فى الرأى لمجموعة أخرى ويكون القرار فى الصالح العام.

اقوم بتحويل المبارزة ما بينهم من الشكاوي على بعضهم الى الانتاج في العمل بحيث عقد الاجتماعات وشكر كل شخص على اقل انجاز يقدمه للعمل والتلميح بشكل غير مباشر عن الاخطاء والطرق التي نستطيع تجنب هذه الاخطاء بها وعدم اشعار اي طرف من الطرفين بوجود شخص يتربص له ب العمل لان ذالك يزيد من التوتر على حساب العمل وجعل الامور طبيعية مع اخد عين الاعتبار ب كل شكوى تصل قد تكون صحيحة ولاكن دراستها مع مجلس الادارة والتاكد من صحتها او عدمها