Register now or log in to join your professional community.
تجنبه حين يتعكر مزاجه نبهه حين يتسرع حين يكون سعيد اخبره بما تحتاج ك اجازة ترقية الخ ...
تحية واحترام وبعد ...
المزاجية في عالم الاعمال صفة محبطة نوعا ما حيث أن المرونة والوعي والمنطق المتوازن واتخاذ القرارات السليمة هو من مقومات المدير الناجح
وهنا لا بد من التعامل مع طبيعة مدير - مزاجي - بنوع من الجدية وانجاز العمل المطلوب تحديدا والابتعاد عن مناقشة المدير والاستماع أكثر من المجادلة ,,, والتعامل حسب طبيعة المزاجية وبحذر ,, والتوثيق قدر المستطاع لتعليماته ليكون حجة عليه حيث أن من طبيعة المزاجي ينكر بعض الاحيان تصرفاته وتعليماته
وتقبلوا احترامي وتقديري
التعامل معه برسمية ووفق النظام وبالمستندات
واختيار الوقت الملائم لتقديم اي طلبات او استفسارات
التعامل وفقاً لقانون ولوائح الشركة وعدم التجاوز فى أى أمر معه
اعتقد ان هذا النوع من المدراء ينتج طاقة سلبية داخل بيئة العمل ولذا يجب تجنبة بقدر الامكان ويكون التعامل بالشكل الرسمي المكتوب وليس الشفوي لانه من السهل جدا عليه التنكر من مسئولياته بأي حجة غير منطقية .
