برأيك، ما أهمية تدريب وتطوير الموارد البشرية في الشركات؟

تدريب الموارد البشرية مهم في الشركات

لان دور الموارد البشرية دور هام وكبير ولذلك يجب تدريب الموارد البشرية في عدة مجالات

ليتمكنوا من اداء مهامهم بكفاءة وفاعلية فمثلا يجب تدريب الموارد البشرية على دورات متخصصة في مجال حل المشاكل الادارية

وتحليل الشخصية والتخطيط  والتعامل مع الاخرين ودورات متخصصة في تصميم الوصف الوظيفي والمزايا والتعويضات

دورات في الاتيكيت

باختصار اهمية تدريب الموارد البشرية سوف تنعكس على جميع الاعمال والادارت في الشركة

فاذا كانت الموارد البشرية مدربة ومؤهلة فان ذلك سينعكس على جميع الادارات والموظفين لانهم سوف يؤدون مهامهم بجودة واقتدار وذلك سيؤثر على الروح النفسية لباقي الموظفين

ايضا اي نقص في مهارات وقدرات الموارد البشرية سيقلل من قدرتهم علة اداء مهامهم بكفاءة وسينظر اليهم من قبل الادارات الاخرى على انهم مجموعة من الموظفين غير المؤهلين الذين يؤدون اعمالهم برتابة وروتين.

 

الاهميد تتباين بتباين نوعية او محتوى التدريب في حد ذاته فهناك بعض التدريبات الروتينية لدى بعض الشركات والتي لا تضيف الى خبرة الموظف شيئا بل تؤدي الى يادة العبئ عليه وخاصة تلك التي تكون في اوقات غير اوقات العمل او في الاجازات الاسبوعية مما يؤدي الى نفور السواد الأعظم من الموظفين من هذا النوع من التدريب وتجاهل محتواه وبخاصة المحتوى الممل الروتيني كما اسلفت. ولكن التدريب في حد ذاته وسيلة فعالة لسير العمل وفاعليتة اكيدة في تطوير الموظفين وزيادة معرفتهم الوظيفية ولكن لابد من التشويق والتجدد خلع عباءة الروتين للاستمرارية والافادة القصوى المرجوة