Register now or log in to join your professional community.
بسم الله الرحمن الرحيم
نعم من اهم مهام مدير شؤون الموظفين الحضور والانصراف والتأخير يكون غالباً من مهام كبير مراقبين إن وجد أما إذا لم يوجد فتكون من مهام المدير أيضاً .
لأنه هو من يقوم بكتابة التقارير في العلمل وكذلك الإجازات والأرانيك المرضية وهذه هي أميز مهام المدير ومعرفته اللصيقة بالموظفين تكسبه حقوق زائدة من مهامه الموكله إليه .
يحاول معهم ان يحلوها قد تكون اسباب بالشركة نفسها او اسباب شخصيه وغيرها ويجب حلها
والله الموفق
نعم فهو يعد المسئول الاول عن ملفات جميع الموظفين وفى حال غياب الموظف لا بد من توضيح اسباب الغياب من قبل المدير المباشر للموظف لتفادى اى خصومات من قبل ادارة شئون الموظفين وفقاً للوائح مكتب العمل
بالطبع ومن مهامه متابعة الامر وايجاد حلول لموضوع الغياب والتأخر
فهو في النهاية المسؤول عن تقييم الاداء والترقيه او الخصوماتز
