Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

عند ظهور الحاجة للتدريب تكون الخطوات الاتية

  • اختيار المجموعة التي تحتاج الى تدريب 
  • اختيارمواضيع التدريب حسب حاجة الموظفين لها
  • اختيار مكان التدريب
  • اختيار المدرب ( خارجي ام داخلي) وهذا يعتمد على موضوع التدريب 
  • تحديد وقت التدريب 
  • تحديد خطة التدريب والشخص المسؤول عنها والذي سوف يقدم التغذية الراجعة. للادارة
  • البدأ بالتدريب 
  • تقييم النتائج

Deleted user
by Deleted user

خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة التدريبية، حيث أنها توضح متى تستخدم المعينات التدريبية، الزمن المخصص لكل جزء والتوقع للأسئلة التي قد يطرحها المتدربون، وخطة الجلسة التدريبية تجنب المدرب ضياع الوقت أو الانحراف عن الموضوع وتساعده على تحقيق أهداف الجلسة بالصورة المطلوبة.

 

 رابط المصدر:https://hrdiscussion.com/hr7181.html

More Questions Like This