Register now or log in to join your professional community.
ارجو المساعدة
يجب اللجوء إلى قانون العمل السعودي الذي يعتبر من القوانين القوية والتي تدعم الموظف. في هذه الحالات لا يوجد طريقة لحل المشكله سوى من خلال قانون العمل ويمكن توكيل محامي مختص في هذا للقيام بهذا الدور عنكي.
هنا يعتبر الفصل تعسفي... كان يجب عمل تحقيق وتحديد العقوبة المناسبة للمدان يعتبر قرار خاطئ
الرجوع الى نظام العقوبات و الرجوع الى الموارد البشرية بخصوص سبب الفصل
