متى تكون الاستقالة هي الخيار الصحيح؟

عند عدم اضافه الى العمل اي جديد او تغيره الى الافضل وبقاء مستواي المهني ثابت وعدم الوصول الى معرفه اعلى

عندما اهجز عن دفع عجلة التقدم والاضافة للمكان الذي انتمي لة وكلمة عجز بالنسبالي معناها ان انا مت

عندما لا استطيع العمل أو أعجز عن تقديم أفضل ما لدي للمؤسسة التي أعمل بها، حينها الاستقالة أمر حتمي

عندما اعجز عن تطوير نفسي ولا اقدم اضافة للعمل

عند تهميش دور المحاسب والتعنت فى اتخاذ القرار 

تغيّرت مهامك أو زادت، فيما راتبك لا يزال على حاله

عندما يكوان الرجواع الى الموقع لا محاله

فى حاله الفشل فى تنفيذ اهداف وطموحات الشركه وعمل اقصى جهد دون فائده

في حال لم اكون قادرا على انجاز العمل المكلف بة و عند عدم وجود تدرج وظيفي وفي حال الحصول على عرض وظيفي افضل 

عندما لا أنفذ خطة العمل وفق الجدول الزمني المحدد لتحقيق هدف العمل والخروج بالمؤشرات (المخرجات) المخطط لها.

عندما يكون التدخل فى الإختصاص