Register now or log in to join your professional community.
تختلف صفات القائد عن صفات باقى الموظفين كما تختلف مسؤلياته ومهامه فامام كل صلاحيه توجد مسؤلية لذلك يفضل الكثيرين لعب الادوار الاخرى واعتقد انه من اهم واخطر الادوار دور مساعد القائد واذا استطاع القائد اختيار مساعدين جيدين فانه يكون قطع شوطا كبيرا نحو النجاح
شكرا لدعوتك
شخصيا لدي اجابتين
اذا كنت حديث التعيين فأنني افضل منصب مساعد القائد لكي اتعلم منه ولكي استكشف خبايا هذا العمل ومسارات نجاحه
اما اذا كنت قد عملت في الشركة مع بداية تأسيسها فأنني. منصب القائد
تقبل تقديري واحترامي
اشكر جدا السادة المشاركين الذين اتعلم منهم كثيرا جدا
على مدار اربعة وعشرون عاما من العمل تقلدت كثيرا جدا من الدرجات الوظيفة سواء فى اسفل السلم الوظيفى او فى اعلاه
كانت امتع فترو عمل عندما كنت اعمل مساعد لنائب رئيس مجلس الادارة التى كنت اعمل بها
كانت اجمل فترة عمل تعلمت الكثير وبذلت الكثير من الجهد واكتسبت الكثير من الخبرات
وكنت سعيدا جدا اكثر من الفترة التى عملت بها قائد ومدير
ليس لدي مشكلة تصبح مساعد طالما القائد طموح وفكري. وإلا، فإن هدفي الرئيسي هو تصعيد أداء النتيجة
لا اهتم للمسمى الوظيفي بقدر اهتمامي بماهية الوظيفة وكيف أنمي مهاراتي واجعل من وظيفتي بيتا ثاني لي لانه مجرد شعور الانسان بالانتماء لمكان عمله يعني انه سيبدع ويعطي وبتفانى بالعمل بعض النظر عن مسمى وظيفته كان مديرا أو مراسلا عل سبيل المثال
