عند تشكيل فريق عمل ما هو المعيار الذى سيستند إليه المدير هل الثقه ام الكفاءة؟

مرحبا يكون الاختيار خاضع لطبيعة المهمة التي سيكون الفريق مسؤول عنها فنجد ان المهمات السرية و الروتينية تكون اكثر محتاجة للفريق الثقة

الثقه بدون كفاءة تدمر

الكفاءة بدون ثقه ادارة ضعيفه

من الممكن قبول الكفاءة واعطائها الثقه من خلال ادارة ذكيه ...

والافضل يتوفر الثقه و الكفاءة

خير من استأجرت القوي الامين ... وهذا ما افضله هو الكفائه والامانه اما الثقه ممكن دعمها وتشكيلها لحد ما

الكفاءة لانة الثقة هى نوع من المحسوبية