هل بإعتقادك انه يجب ان يتضمن اي برنامج تدريب اداري على جزء من التدريب على صفات القيادة وقيادة الفريق والقائد الناجح؟

بالطبع نعم , يجب ان يتضمن أي برنامج تدريب إداري جزء من التدريب علي صفات القيادة حيث غالبا ما يكون أي برنامج تدريب إداري من بين المتدربين من سيصبح قائدا غدا أو من بينهم من يأتي لك طواعية للتدريب و أيضا ذلك النوع يحلم بالقيادة و يرغب في التدريب عليها و لذلك فيجب الا يخلو اي برنامج تدريبي إداري من التدريب علي صفات و مهارات القائد الناجح

بالتأكيد التدرب علي اي عمل لابدء ان يتبعه تدرب علي عمل اداري لأنو اي شخص في اي مجال او اي منصب هو مدير وقائد لذا ضروري

 

نعم اعتقد بقوة في ذلك. ينبغي أن يكون جزءا أساسيا.  

شكرا للدعوة

إذا لم يكن حول ذلك فلماذا التدريب

 

الإدارة أخلاق واسلوب

نعم اكيد , 

التدريب هي الوسيله العلميه و العمليه لمعرفة الاجراءات الصحيحه للتنفيذ , و لكن اذا كانت الوسياه الصحيحه متوفره و من يستخدمها غير مؤهل لاستخدامها فستكون بلا فائده.

مرحبا دائما البرنامج التدريبي الناجح يكون خاضع في محتواه للهدف الذي وجد له 

أعتقد ذلك لأننا بهذا الأسلوب نبني قادة المستقبل 

بالضرورة أن يتم التذكير بالقيادة وخصائص القائد وأساليب القيادة طالما أن البرنامج التدريبي يعني بالإدارة علي إعتبار أن القيادة أحد مكونات / أو وظائف الإدارة وعلي إعتبار أن هؤلاء المتدربين سوف يصبحون في يوما ما مدراء وقادة فرق عمل.

اعتقد انه حتي وان لم يكن البرنامج التدريبي يتضمن ذلك حرفيا فان هذا النوع من التدريبات الادارية تحث علي وضع وتوضيح الاسس المتعارف عليها في مجال الادارة مع اختلاف المناصب والمسميات الإدارية. وبذلك فان الشخص متلقي التدريب غالبا يستفيد من التدريب في تحديد مواطن القوة في شخصيته واخفاء مواطن الضعف

بالتأكيد

يجب على القائد اكتساب المهارات ، والحصول على الصفات ويصقل نفسه دائما حتى يكون أكثر استعدادا للعمل ، لتحمل مسؤولياته وإنجاز مهامه بشكل فعال.

شكرا للدعوة الكريمة

من وجهة نظرى ان يكون البرنامج التدريبي محققا لاهدافه الرئيسية ولا مانع ان يتم الاشارة الى صفات القيادة وقياده الفريق والقائد الناجح اذا كان ذلك يخدم المحتوى الاساسى للبرنامج التدريبي

وشكراً