Register now or log in to join your professional community.
اذا كان الجواب نعم فلماذا لم تقم بامر من البداية او لو كانت العقوبة لا تشملك فهل سيكون لك نفس رد الفعل.؟!
اولا التستر على خطاء احد الزملاء هو مشاركه بالخطاء و الامانه تقنضى نصح الزميل بالتقدم بنفسه للابلاغ عن خطئه لنفى التعمد و اثبات حسن النيه وافهامه انك لن تتستر عليه وان الاصوب هو اعترافه بالخطاء وهو ما يذكرنى بحادث مشابه حدث معى منذ زمن بعيد علمنى ان التستر على خطاء الزميل اضرار له ومفسده له قبل اي احد لانه من امن العقوبه استمرىء الخطاء وهى مقوله صائبه لابعد مدى
حسب نوع الشخص ونوع الخطأ ... لنفترض اتسترت عليه ..رح كمل بهشي حتى لو كبر الموضوع لانو رح كون اخده هالقرار عن قناعه .. ومتل ما كبر الخطأ .. رح شي يوم يصغر .. وهيك بكون كسبت ثقة هالشخص فيني بمساعدتي لالووو ..
انت مستشارا في مهنتك والقاعدة الفقهية تقول المستشار مؤتمن والعمل امانة فلا يحق لي التستر والا وهب الامير مالايملك , مع احترامي وتقدري للسائل ولأصحاب الآراء وللآرائهم , وشكرا
في الحقيقة حسب نوع العلاقة العمل مع الزميل و حسب طبيعة العلاقة مع الادارة
فاعتذر عن المصطلح هناك مؤسسات لا تخلق اي انتماء اتجاهها بسبب طرق تعاملها مع الموظفين فلا يمكن ان ننتظر من موظف مغمور ولاء لمدير او مصلحة لا تقدر جهده فيصبح هناك ولاءات اخرى غير نزيهة لاشخاص اخرين مثل المدير الفلاني او المسؤول الفلاني و هو امر شائع في المؤسسات العربيه للاسف
انا شخصيا تعرضت لموقف شبيه نسبيا لهذا السؤال لكن في بلد و شركة اروبية كان راي المدير حين ذاك ( لو كانت الادارة المباشرة عنكم تقوم بواجبها اتجاهكم لما تسترتم على خطاء و لحاولتم تقليل الخسارة بكل جد لكن تجاهلكم للخطاء بسبب تقصير من ادارتك المباشرة و لعدم شعوركم بمسؤولية اتجاه العمل او الولاء له )
ان اخطأت بحق نفسك فعليك تقويمها فكيف الخطا والتسترعليه في حقوق من أتمنت على حقوقهم من خلال مسماك الوظيفي فانت مؤتمن لايحق لك ولغيرك التصرف بمالاتملك ,,, وشكرا
أخي الكريمبالنسبة لي هذا يعتمد على نوع الخطأ المرتكب من قبل الزميل إن كان خطأ غير مقصود من قبله وتطور ليصبح خطأ عوقب عليه الجميع فأنني لن اتحدث لأن العوقبة وقعت والادارة علمت بالخطأ واتخذت اجراء معين وتحمل هذا الاجراء كفريق برأيي يوحد الفريق اكثر لانه لا يوجد شخص معصوم عن الخطأ واحب انا ايضا من زميلي ان يساعدني حين أخطى خطأ غير مفصود فهذا يزيد الثقة بيننا اكثر دون اذية احد فالعوقبة حصلتلكن عندما يكون هذا الخطأ مقصود ومتكرر او بسبب عدم مسؤولية هذا الزميل او استهتاره فعندها سأقوم بنصحه وان لم يتعض فسأبلغ عنه وان كان صديقي الصدوق لانه بهذا هو يؤذي الشركة وزملائه الذين وثقوا فيه