Register now or log in to join your professional community.
هو أحد الأساليب التنظيمية الإدارية القديمة، ويقوم بقسيم العمل والتخصّص، ويقوم بالاستعانة بالمستشارين في الأمور الإدارية، ويقسم إلى: الهيكل التنظيمي الإداري التنفيذي. الهيكل التنظيمي الإدراي الوظيفي. الهيكل التنظيم الإدراي الاستشاري. التنظيم الإدراي العضوي: يعتبر هذا النموذج مرن، ويعطي حرية عالية للموظفين، ولا يتقيّد المدير بمجموعة من الأنظمة التي تحدّد نشاطاته وصلاحياته، ويستخدم هذا النموذج في المؤسسات الكبيرة. التنظيم الإدراي للفريق: من أبرز مزايا النموذج معرفة ما تقوم به الوحدات الأخرى، ومن عيوبه احتمالية حدوث صراعات بين الموظفين، وهذا قدّ يسبب في قلّة الإنتاج، وعدم تحقيق الأهداف. التنظيم الإدراي الشبكي: من مميّزات هذا النموذج أنه يعمل على خفض تكاليف العمل للمؤسسة.
شكرا لدعوتك
وشكرا للشرح والنموذج الذي طرحته ضمن السوال
معلومات مفيدة .. شاكر ومقدر لك
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.