Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماذا تفعل اذا اكتشفت كموظف مخالفات جسيمة وكارثية متورط بها مديرك بالعمل والتى من شأنها ان تؤدى توابعها الى فقدان ثقة الادارة العليا فى القسم بشكل عام؟

ماذا تفعل فى حال اكتشافك كموظف لاخطاء كارثية ومخالفات جسيمة والتى من شأنها ان تؤدى الى فقدان الثقة فى القسم بشكل عام وماذا اذا كان مديرك - مدير الموارد البشرية - جزء من تلك الاخطاء حيث انه هو من قام بالمشاركة والتوجيه بالقيام بها 

user-image
Question added by ahmed seif , محاسب رواتب وأجور , شركة البوانى المحدودة
Date Posted: 2017/11/13
HICHAM EL ABBAQ
by HICHAM EL ABBAQ , أستاذ التعليم الابتدائي , MENISTRE D'EDUCATION NATIONAL

أتناقش مع مديري أولاً  لحل هذه المشكلة، وألفت نظره أن هناك كوارث ستحدث، فلو رد بإنفعال وتمرد أقوم بإبلاغ الإدارة العليا فوراً من باب الضمير وأخلاق المهنة والإخلاص في كل شيء حتى العمل.

عبدالنبي عبدالعزيز مقبل علي حسين تاية lمقبل علي تاية
by عبدالنبي عبدالعزيز مقبل علي حسين تاية lمقبل علي تاية , سائق نقل ثقيل , فناة السويس لتداول الحاويات

النصيحة السرية اؤلا بيني وبينة مرة واثنين ان عاد فكفي الله المؤمنين شر انفسهم وان لم يرتجع فابلغ مديري بهذا واخرج نفسي من المسؤلية امام الله اؤلا ثم متطلبات عملي

خالد صلاح زقلة
by خالد صلاح زقلة , Makkah /K.S.A , Masa Almohamadia Towers (Hotel in Makkah /K.S.A)

التأكد ثم إبلاغ المختصين الأعلي سلطة 

Hala Ahmed
by Hala Ahmed , باحث مشارك , مستشفي الملك فيصل التخصصي ومركز الابحاث

اولا اتأكد منها تماما ثم اناقش معه الخطأ مع اخظاره باني سوف ارفعه للادارة اذا علمت انه خظأ متعمد

hayam azmy
by hayam azmy , سكرتيرة تنفيذية , قطاع خاص

أتناقش مع مديري أولاً  لحل هذه المشكلة، وألفت نظره أن هناك كوارث ستحدث، فلو رد بإنفعال وتمرد أقوم بإبلاغ الإدارة العليا فوراً من باب الضمير وأخلاق المهنة والإخلاص في كل شيء حتى العمل. 

والكارثة الأكبر التي تؤدي إلى المأساة الحقيقية أن تكون هذه الكوارث بمعرفة من مدير الموارد البشرية ومشاركته فيها للأسف. 

Assad Alssadah
by Assad Alssadah , مدير الموارد البشرية , شركة الضيافة العربية

في البدء لا بد من التثبت قبل الحكم

وبعد التأكد من وجود المخالفات والملاحظات يتم النقاش مع مدير القسم وتوضيح ما تم اكتشافه من مخالفات وأن هذه المخالفات قد تكلفه فقدان الوظيفة وربما الفصل النهائي الأمر الذي يضع نقطة سوداء في ملف الموظف 

فإذا لم يستجب للنصيحة يجب إخبار الإدارة العليا  

ahmed abdrahim
by ahmed abdrahim , مدير الشؤؤن القانونية , شركة ابراج دجلة مصر

اذا اكتشفت ان هناك اخطاء كبيرة وجيسمة يجب على التاكد منها جيدا ومعرفة من مرتبكها علم اليقين وليس مجرد الشك وحين اتاكد ابلغ عنها فورا الى رئيس مجلس الادارة اى سلطة اكبر من سلطة مديرى لاتخاذ اللازم وانقاذ ما يمكن انقاذة

Osama Abdelrahman
by Osama Abdelrahman , معلم تربية بدنية , تدريب كاراتيه

من اخطأ بقصد وهو يكابر في خطأه يتحمل نتيجه اخطأه وعلي الإدارة اتخاذ اللازم لتدارك الموقف 

Sameh Selim Guiguis Ibrahim
by Sameh Selim Guiguis Ibrahim , Electrical Maintenance Technician , Procter & Gamble

اذهب مباشرة ومعى الاثباتات الى صاحب العمل و اطلعة على الامر وهو له حرية القرار - لان مديرى المباشر لن يقبل اى مناقشات تثبت خطئة من موظف تحتة - و فى النهاية هذا الامر يعتمد على الموقف ومدى الضرر 

Mohamed Osam
by Mohamed Osam , مصمم جرافيك , فيرو جروب

يجب اعلام الادارة العليا لانه معنى تورطه بالقصد سيؤدى الى عدم الثقة فى باقى الموظفين

فواز الشريف
by فواز الشريف , كبير منسقي الموارد البشرية , مجموعة هوتا السعودية المحدودة

اذهب للشخص المسؤول ان كان هنالك ادله واضحه او وثائق تثبت ذلك واقدمها له.

More Questions Like This