Register now or log in to join your professional community.
دائما ما يكون من ضمن السلبيات الموجودة بالسير الذاتية فى فى الخبرات السابقة عدم وجود تخصص وظيفي محدد للمتقدم على الوظيفة والذى قد يؤدى الى نوع من التشتت ولكننا فى نفس الوقت نسمع عن اهمية دوران الموظفين داخل الاقسام لاكسابهم المزيد من المهارات والخبرات وعليه الى اى مدى تتعارض تلك الافكار مع بعضها البعض وهل يمكن دمجهما معا؟
شكرا لدعوتك
نعم اتفق معك تماما غياب التخصص يقود الى التشتت الوظيفي وبالتالي سيرةذاتية طويلة مع اعمال مختلفة وهذا ما يعاني منه الكثيرين وليس كحالات فردية وتعود اسبابها الى
بكل الاحوال تعدد الخبرات ليس بالامرالسئولكن يجب ان يكونضمن نفس الاختصاص لكي يتم اثراء السيرة. العملية للشخص ولايضطر ان يبدأ. دوما من الصفر ولكي تستفاد منه الشركات بملأ مناصبها بأشخاص ذوي خبرة