Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كم مرة يوميا يجب على المدير ومدير الادارة ان يقوموا بجولة بين المكاتب وعلى اقسام الشركة ؟

user-image
Question added by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
Date Posted: 2017/12/11
Ahmed ibrahim
by Ahmed ibrahim , GENERAL ACCOUNTANT , ALFALAH FOR TRADING &CONTRACTING Co.LTD

شكرا للدعوة الكريمة 

في الوقت الراهن لا حاجة للمرور المباشر لمدير الادارة بشكل يومي ويمكن الاعتماد علي المديرين في المرور ونقل الصورة كاملة من خلال تقرير يومي مفصل وايضا لوجود اجهزة قوية بالشركة مثل الموارد البشرية حيث تحصر الحضور والانصراف للموظفين وايضا وجود مديرين اقسام يمكنه الاعتماد عليهم في مثل هذه الامور وان سمح وقت مدير الادارة يمكن ان يقوم بجولة تفقدية للمكاتب مرة واحدة بالشهر لسماع اراء الموظفين والمرؤسين الذين لا يوصل اصواتهم من خلال الاجتماعات الرسمية وشكرا

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا يمكن ان يقوم بتوكيل شخص للقيام بها دون الحاجة لان يركز عليها لهذه الدرجة ويوفا بالتقارير اليومية والاسبوعية والشهرية ومضمون التقارير محدد من قبل المدير 

Rami Hamed Al Hajori
by Rami Hamed Al Hajori , Director Of Human Resources , شركة المشروعات للخدمات البحرية

بداية الدوام يجب على المدير أن يتأكد من أن جميع الموظفين حضروا وبدأو في تنفيذ المهام ومن بعد هذا تحسب الجولة على حسب ضغط العمل فلا يجب أن يكون العدد محدد بل يكون بما يحتاجة العمل فقط 

boulerbah Elottri
by boulerbah Elottri , * تسيير مكتب التجهيز* انهيت عملى بالمحافظة منذ2013 * , الولاية ( محافظة )

المدير الحذق له طريقتان لمراقبة سير عمل مؤسسته

- عن طريق جنود الخفاء : الذين يطلعونه بكل صغيرة وكبيرة

- برمجة زيارات فجائية واخرى رسمية وكذا جلسات دورية لدراسة الوضعية العامة وكذا سماع انشغالات الموظفين والعمال هذا بدون ذكر العدد لانه ليس مهما وشكرا على السؤال

waseem AL-AKIOK
by waseem AL-AKIOK , متطوع .ومدرب , مؤسسة التفوق التعليمية

اذا كانت شركة او مؤسسة خاصة فيجب ان يكون حسب متطلبات العمل اما لو شركة او مؤسسة حكومية  فمرة واحدة تكفي لما في ذلك من ارهاق للمدير 

More Questions Like This