Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
كلاهما , للاسباب الاتية
التأثير يعمل على مخاطبة العقول وتحفيزها , اما الحماس فيعمل على شحذ الهمم وتحريك المشاعر والتي تؤدي الى رفع الانتاجية
التأثير اولا ثم يأتي الحماس لان التأثير الايجابي في الموظفين سيصاحبه الحماس بكل تأكيد
