هل ترى أنه يجب على المدير استخدام القوة و السلطة أم الذكاء و الحنكة لحل النزاعات الداخلية؟

شكرا لدعوتك

يجب ان يستخدم المدير الذكي الحنكة والذكاء مع شئ من القوة المستمدة من سلطته لحل النزاعات الداخلية

شكرا للدعوة

اتفق مع اجابة استاذي / عمر سعد 

وشكرا

مرحبا القوة تكون بعيدة عن المدير لان السلطة هي الاقوى 

ان المدير في مطلق الأحوال يجب ان يتمتع بكثير من الذكاء والحنكة بشكل عام، إضافة الى انه من منطلق مركزه فهو صاحب سلطة وقوة وقرار.

 وان ذكائه وحنكته يفترض ان تساعده لاستخدام القوة والسلطة تارة والحنكة والذكاء طورا تبعا لنوع وظروف المشكلة الداخلية التي يواجها وكل حالة على حدة.

ارجو ان نكون  قد افدناكم بإجابتنا المتواضعة

على حسب البيئه المحيطه , فنوع الإداره الفعاله يختلف بإختلاف البيئه الثقافيه والموقف ذاته ,,فهناك بيئات فعالية التغيير وحل النزعات فيها يأتى ويكمن فى إمتلاك السلطه والقوه , وهناك بيئات أخرى فعالية التغيير وحل النزاعات فيها تكون بالذكاء والحكمه .