كيف تخلق الانتماء والشغف بالموظفين للشركة ؟

يعتبر هذا الأمر من أهم المور التي على الشركة أن توليها اهتمام بالغ لأهميته وتأثيره المباشر على انتاجية الموظف وبمايعود بالفائدة على الشركة ومن وجهة نظري أن الولاء والانتماء للشركة يحتاج لعدة عوامل سأحاول ابراز أهمها ويأتي في مقدمتها المناخ التنظيمي واستغلال قدرات الموظفين بمحاولة تحقيق أهدافهم الشخصية بما لايتعارض مع مصالح الشركة واختيارهم في المهام التي تناسبهم ومن العوامل المؤثرة الأخرى الرواتب والحوافز المادية العادلة واشعار الموظفين في كافة المستويات بأهميتهم ومشاركتهم في القرار.

ربط المتعة بالعمل والتعامل مع العاملين فرديا بمعنى اعطاء كل عامل الجو الذى يستطيع فيه اظهار مهاراته وابداعه وتخصيص المديح واستمراره للعمل 

تحقيق الاتى للموظف:-

1- الاشباع للاحتياجات البيولوجية للموظف.

2- الاشباع للاحتياجات الامنية للموظف.

3- الاشباع للاحتياج النفسى.

4- تحقيق التقدير النفسى 

5- زرع الانتماء و الولاء .