برأيك ما هو أصعب: إدارة ومراقبة فريق من الشباب الخريجين أو فريق من ذوي الخبرة الطويلة؟

الأمر يتعلق بالمهام والأداء، وبالتالي فالصعوبة تختلف وفقاً إلى طبيعة المهام الموكلة إلى كل فريق، والإمكانيات والمهارات التي يمتلكها كل فرد منهم، ومدى التواصل والتكامل بين أفراد الفريق الواحد، مما يعني أن تشكيل الفريق بشكل صحيح وتحديد المهام بشكل محدد وواضح (مع الأخذ بعين الإعتبار تناسب إمكانيات ومهارات الأفراد مع المهام المحددة)هو حجر الأساس لما يليه من إدارة ومراقبة وتقييم للفرق وأدائها.

صعوبة الإدارة والمراقبة قد تنشأ لعدة أسباب، منها عدم وضوح الأهداف بالنسبة للفريق، عدم وضوح أو مناسبة المهام للفريق أو لعدد من أفراده أو حتى لفرد واحد منهم، عدم تلاؤم وإنسجام الفريق، وجود خلل في التواصل سواءً بين الفريق الواحد أو مع مسؤوليه، كما يمكن أن تنشأ بسبب عدم وجود آلية صحيحة للإدارة والمراقبة.

إحدى الصعوبات مع حديثي التخرج هي في محدودية الخبرة وخاصة في طريقة التعامل مع العملاء ويكمن حلها في التدريب وفي تطعيم الفريق بصاحب خبرة. وإحدى الصعوبات الأخرى هي في الإندفاع (أو الحماس الزائد) والتي يمكن الإستفادة منه في توكيلهم بمهام مناسبة تستغل فيها طاقاتهم. 

بينما تكمن الصعوبة مع ذوي الخبرة في إمكانية عدم تجاوبهم بشكل كامل مع التعليمات وتنفيذ بعض الأمور بطريقتهم الخاصة. والحل هنا يكمن في تشكيل أفراد الفرق بشكل ذكي وتصميم مهامها بشكل يسمح لها بالأداء المرن، ويمكن لهذا الأمر أن يؤدي في بعض الأحيان إلى تحقيق نتائج أعلى من الحد المطلوب.

شكرا على الدعوه الكريمه

وأعزز ما جاء برد السيد / عبد المنعم صالح ، فالأفر لا يتوقف فقط على الخبرات المتوافره بفريق العمل ، ولكن أيضا بالعديد من العوامل الآخرى التى تؤثر بالفعل على المهمه الموكله لهذا الفريق ،  والتى منها : أسوب إختيار أعضاء هذا الفريق ، ودرجه التنسيق والتعاون والتكامل بين أعضاء هذا الفريق ، ودرجه إنتاجيته ، و أيضا أسلوب إدارته ، والمعايير المحدده لتقدير مدى نجاحه فى تحقيق الأهداف الموضوعه

إدارة و مراقبة فريق من الشباب الخريجين أصعب من إدارة فريق من ذوى الخبرة الطويلة 

فريق من ذوي الخبرة لصعوبة تغيير نمط تفكيرهم عند الحاجة

فريق من ذوى الخبرات الطويلة غالبا , ولكن السهولة والصعوبة يحددها طريقة الادارة والتعامل مع كلاهما.

شكرا لدعوتك

لكل منهم صعوبة معينة 

ففريق الشباب غالبا يكون بدون خبرة ومندفع فيحتاج جهد اكبر بالرقابة والمتابعة

اما فريق ذوي الخبرة فيكونون غالبا ملمين بكل شئ ويرفضون الاملاءات والرقابة عليهم 

لا يوجد صعوبة او سهوله فى كلاهما بل يعتمد ذلك على الفطنه وحسن الادارة والتفاهم حيث انه من الممكن ان تتوفر السهولة او الصعوبة في كلاهما فمثلا اذا تكلمنا على ادارة فريق من الشباب الخريجين فمن الممكن ان نجد سهولة الادارة حيث سيقومون بعمل كل ما تتطلبه الادارة منهم وايضا سيكون به صعوبة لانه سيستغرق الوقت الطويل فى الشرح لهم وكيفيه العمل معا كفريق لتحقيق الغاية المرجوة من العمل ... وعلى الصعيد الاخر سنجد ان ايضا ذوي الخبرة تحتمل السهولة والصعوبة ، اما السهوله فتتمثل في عدم اخذ وقت طويل فى ادارتهم وتوجيههم بحكم الخبرة واما الصعوبة فتتمثل في مناقشتهم الكثيرة واعتراضهم اثناء الاجتماع مثلا 

مرحبا ليس هناك امر صعب في ظل تحديد واضح لسلطة والمسؤولية 

اصحاب الخبره الطويلة اكيد لانهم سوف يكونون على علم ودراية بما ستطرحه