Register now or log in to join your professional community.
ملاحظة: مع العلم أن صاحب العمل قام بدفع بدل شهر الإشعار للموظف. السؤال عن مكافأة نهاية الخدمة
اخى الكريم المهلة التى سمح بها النظام لابد ان تكتب بالعقد حتى يتم احتسابها واعتقد ان صاحب العمل قام باحتساب شهر المهلة كراتب فهذا نظامى ولكن لا يحسب كمكافاة نهاية الخدمة لانها مربوطة بالعقد والمدة التى قضيها بالشركة
تحياتى
نعم تحتسب لان لم ينتهي العمل ولا العلاقه بصاخب العمل
شاكر لكم الدعوة
نظاما يحسب له على اخر يوم كان فيه على راس العمل
ويضاف اليها شهر الاشعار مع التوافق حول طبيعة و فترة العمل فيه ( خلال شهر الانذاراو الاشعار )
لكم تحياتي
وفق نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية يمنح العامل شهرى للانذار والاخطار وليس شهر واحد مادة 75
وفق ما جاء بالمادة 78 من نظام العمل السعودى تعد مدة خدمة العامل مستمرة الى نهاية مهلة الاخطار او الانذار
أذا دفع صاحب العمل بدل فترة الأشعار للعامل يعتبر أنتهت خدمة العامل من تأريخ (تبلغة كتابيا) بقرار إنهاء خدماته.
نعم يحتسب شهر الإشعار ضمن مكافأة نهاية الخدمة لأن الأنهاء جاء بأراده صاحب العمل وليس من الموظف
نعم تحسب لانها لم تنتهي علاقت العامل بصاحب العمل
ويجب على صاحب العمل ان يمنح يوم في الاسبوع اجازه للعامل لكي يستطيع العامل البحث عن عمل
اشكركم لدعوتكم الكريمة
شهر الاشعار هو شهر عمل عادى جدا يضاف الى خدمة العامل وخبرته يستحق عنه اجر كامل اعفاء صاحب العمل للعامل من ممارسه عمله لا ينقص من حقوق العامل عن هذا الشهر فيضاف لمدة العمل عند احتساب اى مستحقات وان كان يستحق وفق القانون مكافأة نهاية خدمة حيث ان القانون المصرى يقتصر استحقاقها على فئات وظروف معينة وليس فى كل الحالات
مع اطيب امنياتى بالتوفيق
