Register now or log in to join your professional community.
نعم له تأثر مباشر فاساليب الادارة تبنى على طبيعة اداء الموظفين
حيث تقوم الادارة الناجحة بتغير اساليب ومنهجيات التعامل مع العاملين وفق عدة معايير منها
الانضباط
سرعة الاداء
دقة الاداء
معدل الانجاز
الابداع والابتكار
نعم وفقا للشخصيات وانماطها وطرق التعامل معها وخبرتها البيئية والثقافية
مرحبا طريقة المنهج الاداري تتغير حسب السلوك الموظفي بالمؤسسة لكن تبقى الاهداف الادارية واحدة محددة من الادارة العليا تعمل على تحقيقها
