كيف تتصرف ... اذا كنت قد وصلت في خبرتك لدرجة مدير او مدير تنفيذي مع خبرة طويلة ( تكملة السؤال في التفاصيل ...؟

ركز في سيرتك الداتية على ما يهم الشركة التي طلبتك وما تراه مهما بالنسبة لها ويعطي صورة اوضح عن خبرتك التي تعنيها 

شكرا على الدعوه الكريمه

سأقوم بالتركيز على الخبرات والإنجازات السابقه ولها علاقه مباشره بالعمل الذى سيتم التقدم له ، أما غير ذلك فسيتم ذكره بصوره عامهومختصره

اولا يجب ان اتحلى بكل الصفات الت يجب توفرها لدي المدير والتي من اهمها الاخلاص في العمل وهزا هو سر مفتاح النجاح ثم القدرة علي التاثير الايجابي علي الموظفين وزلك بتحفيزهم لتفجير طاقاتهم الكامنة وزلك من خلال توفير بيئة عمل محفزة ومتوازنة والعمل علي قيادة فريق العمل جماعيا وللخبرة دور كبير في تنمية هزة القدرات والامكانيات الادارية من خلال التجارب التي مر بها المدير الي ان وصل الي هزا المنصب كما ان عليه ان يضع اسسا او تعزيزها حتي يتمكن الموظفين من اتباعها والالتزام بها بكل سهولة ويسر كما ان المرونة في التعامل مطلوبة لان الزين نتعامل معهم هم بشر فلا يملن ان نفصل بين حياتهم الاسرية والعملية فلابد للمدير ان يخلق توازن في التعامل مع هزه الامور بحيث يستطيع ارساء قواعد للعمل دون المساس بالقوانين والانظمة المعمول بها

تحتاج فقط أن تكتب اهم الخبرات والإنجازات التي تمتلكها وتحتاجها الشركة لأنك تقدم علي وظيفة مدير وليس موظف عادي فهناك العديد من الخبرات التي بالطبع قد تعديتها كمراحل أساسية ولا تحتاج ذكرها

لا فائدة من كثرة الكلام عليه التركيز بذكاء و اختصار على ما يكسبه من خبرة