بالنسبة لسوق العمل العربي، هل إرفاق الصورة أمر محبذ أم لا؟ و لماذا؟

شكرا على الدعوة

حسب الوظيفة المقدم لها 

بعض الوظائف عندما يتم الإعلان عنها يكتب في الإعلان مطلوب شخص وسيم لبق وله قبول واستحسان عند العملاء وفي هذه الحالة يفضل ارسال الصورة مع السيرة الذاتية 

اما الوظائف التي يطلب فيها الخبرات لا يشترط وضع الصورة فيها ويكتفي بالإنجاز والخبرات 

مع التحية والتقدير

شخصيا لا احبده لان الشخص يكون باحثا عن وظيفة لا عن شيئ اخر ولذلك فالمعلومات المرفقة اهم بكثير من الصورة

لا احبذ الحكم علي الشخص من الصورة لان الصورة ما هي الا وسيلة للتعرف علي صاحب الطلب فقط

في العالم الغربي لا ينظرون الى شكل المرشح للوظيفة بقدر ما ينظرون الى النتائج التي من الممكن ان يحققها, لذلك لا ترين في السيرة الذاتية للمرشحين اي ذكر للعرق او حتى العمر او التعليم او المذهب ولا يعضون صورهم الشخصية , اما بالعالم العربي ولانها متعلقة بالعقلية العربية , وخاصة ضعاف النفوس لدى أرباب العمل , فالعديد منهم يشترط وضع صورة شخصية على السيرة الذاتية خاصة اذا كان المرشح المطلوب انثى , حينها فانهم ينظرون للشكل وليس لجوهر الانسان الذي فعليا بالامكان ان يضيف نقلة نوعية لصاحب العمل , انا من وجهة نظري الشخصية لا احبذ وضع الصورة الشخصية لان جل ما يهمني او النتائج من قبل المرشح للتعيين وهو سيكون كاضافة نوعية ام لا

اعتقد اننا للاسف في وقت الصوره عموما ومعيار درجه القبول حسب الشكل لدى المؤسسات في السوق العربيه يختلف.لا شك انه مهم و لكن عندما تتعدى اهميته المستوى التعليمي و الخبرات مشكله. يمكن الصوره اهم لبعض القطاعات كالاشهار و التسويق

الافضل ارفاق الصوره حتى لا يتكبد طالب الشغل التنقل للمقابله في حين الشركك معيره الشكل....