كقائد للفريق، ما هي أهم الخطوات التي يجب اتخاذها لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بي؟

تستطيع اللجوء الى اخذ المزيد من الدورات المتخصصة لزيادة الادراك والاطلاع عاى احدث الاساليب المتبعة هذة الايام.

ان التخطيط الجيد وتوضيح المسؤوليات والواجبات لافراد الفريق مع توضيح مدى المرونة اثناء تنفيذ المهام سيقوم يتجنيب قائد الفريق العديد من النزاعات.

ان مبدا اللامركزية ومبا المبادرة من المبادىء التي يجب تعزيزها لدى فريقك وان تكوم قادر على الرقابة كقائد فريق ام مهم.

التخطيط والتنظيم وتشجيع روح المبادرة سيؤدي الى زيادة الثقة بقائد الفريق ، الذي سيعمل من اجل تحقيق مهمام الفريق ونحاح قائد هذا الفريق

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الزميلة لينا

أشكرك على الدعوة وأتفق مع إجابات الزملاء

الابتسامة والكلمة الطيبة في كل مكان وزمان

والفريق الجيّد يعمل كجهاز واحد. فالأعضاء لا يعملون معاً سعياً نحو غاية مشتركة فحسب، بل يكمّلون ويدعمون بعضهم بعضاً حتّى يبدو أنّ عملهم لا تعتريه أيّ صعوبات. قارنوا فريق كرة القدم هذا المؤلّف من أطفال في السادسة و"أجندادتهم" الفردية، مع الفريق الوطني البرازيلي في ذروة عطائه. كان يبدو أنّ الكلّ لا يعلمون فقط ما يفعله جميع زملائهم في الفريق، بل ما سيفعلونه لاحقاً أيضاً. فالتمريرات صائبة دائماً، كأنّ نوعاً من القوّة الغامضة بين أعضاء الفريق كانت توجّه ركلاتهم. من دون شكّ، فقد أتى "سحرهم" نتيجة التمارين المتواصلة، ولكنّه كان أيضاً نتيجة شغف مشترك بالإنجاز، ورؤية مشتركة لتلك اللعبة السهلة والتلقائية التي كانت جميع الفرق الأخرى يبدو مربكا.

إذن، يجمع الفريقَ اهتماماً مشتركاً بالإنجاز، ورؤية مشتركة، وهما مختلفان عن الغاية المشتركة. فالحاجة إلى الإنجاز توفّر قوّة دفع. والرؤية لا توفّر غايةً فحسب، بل توفّر أيضاً اتجاهاً وبوصلة لبلوغها. وهي تُبقي الجميع في حركة في الاتجاه نفسه، وبالسرعة نفسها، عاملين معاً على تقليل الاحتكاك وزيادة الكفاءة قدر الإمكان في مسيرتهم.

وتكمن إحدى طرق تقليل الاحتكاكات ضمن الفرَق في التزام أعضائها بالعمل كفريق. فهم مستعدّون للتنازل عن معظم حاجتهم إلى التقدير الفردي من أجل النجاح في بلوغ الغاية. فإنجازات الفريق ككلّ هي التي تصبح مهمّة، وأعضاء الفرَق الجيّدة يحمّلون أنفسهم وبعضهم بعضاً المسؤولية.

وعندما يعمل الفريق بشكل جيّد، يبدو أشبه بفرد واحد يقوم بأمور متعدّدة في آن واحد، بدلاً من أن يبدو وكأنه تجمّع أفرادٍ يقوم كلّ واحد منهم بعمله الخاص. فالكلّ يصبح أعظم من مجموع الأجزاء: أي أنّ الفريق يستطيع أن ينجز كفريق أكثر ممّا قد يحقّقه جميع الأعضاء الفرديين إذا كان كلّ واحد منهم يعمل منفرداً.

شكرا للدعة

حضور دورات بهذا الصدد

قراءة الكتب وتجارب الآخرين حول هذا الموضوع

تقوية الغات نطقا وكتابة

فهم شخصيات من انت مسؤلا عنهم

تحقيق الالفة والترابط معهم

ربطهم كفريق معا كرابطة يغلب عبيها الود والتالف

معرفة جوانب الاختلاف ومفتاح كل شخصية منهم

اعطاء كل شخص قيمته منهم

توظيفهم كل حسب امكانية 

الاستفادة من الاختلاف فى مهاراتهم لتحقيق اهداف العمل وتطلعاته

حسن التعامل من الاخرين يزود مهارة الاتصال

بسم الله والصلاة و السلام على رسول الله صلى الله عليه وسلم 

كى تنمى مهارات التواصل لديكى تحتاجى تعلم الطرق الأوليه التى يندرج تحتها كلا منا بنسب متفاوته بينهم الا وهى الشخص البصرى الشخص الحسى الشخص السمعى وكلاً منا يمتلك منها بنسب متفاوته ولكن تغلب منهم شخصيه بنسبه أكبر علينا فكلاً منهم لهم مميزات وعيوب أرجو منك البحث عنهم و دراستهم بعنايه لأنه يطول شرحهم و لأنها أساس التواصل و أرشح لكى بعض الكتب التى من شأنها مساعدتك 

العادات السبع لستيف 

لماذا من حولك أغبياء د شريف عرفه 

قوة العقل الباطن للدكتور رحمة الله عليه أبراهيم الفقى لأن من شأنها أن تدخلك فى ازقة المخ وطبيعه عمله وتفكيره 

نظريات الذكاء المتعدده ومعرفة أنواعه سيفيدك لأكتشاف المواهب كقائده   ً

الأنسان يبحث عن معنى 

درجات سلم الوعى لهاوكينز سيفيدك بالتأكيد للرفع من مقدار الوعى كقائده 

و أعتقد أن هناك أشياء أخرى قد لا أحصرها لأنى بشر ولكنى أبذل جهد 

ولكن من أهم الأشياء التى أحثنا عليها سيد الخلق محمد صلى الله عليه وسلم الا وهى ألتمس لأخيك عذراُ بمعنى أن من أهم مقومات القائد كثرة الصبر والصدر الرحب و الأستمرار فى التحفيز البناء و أعتقد أن مقومات القائد كان يملكها نبينا ولولا تلك المقومات لما كان لهذا الأثر العظيم أن يبقى 

أرجو أن تكون أجابتى بناءه ومفيده