Register now or log in to join your professional community.
ضبط النفس والمرونة واحاول كسب ثقته
اهم شئ الاحترام الى ان تاتى لك الفرصة لمناقشة مديرك لعلك تحل مابينك وبينه من المشاكل حيث اكثر المشاكل ناتجة عن سوء تفاهم واغلبها يحل بالكلام المباشر وجها لوجه.
بالتاكيد أنا ملزم بتنفيذ الأعمال دون تقييم لأي شخص هذا من شأن الإدارة المختصة (HR) أما يلزم علي وجود جو الترابط بين الزملاء وعلي الخصوص فيما بين الزملاء بالإدارة نفسها لتتسع للزملاء التي تشاركني في دائرة العمل وليس المعادة .
