Register now or log in to join your professional community.
يجب عليك اولا التعرف علي نفسك واعي شخصيتك جيدا وذلك يمكن بعدة اختبارات متلdics والذي يصنف شخصيتك الي شخص قيادي ،معبر، محلل، او ودود او انك تجمع عدد من نقاط كل شخصية .بمعرفتك ذاتك جيدا ستذيد فرصتك في التعامل مع باقي الشخصيات لانك ستعلم ما هي مداخل كل شخصية .في بدايه اول ايام العمل ستحاول تحليل شخصيات من حولك طبقا لنفس الاختبار لمعرفة مدخل كل شخصية و كيفيه التعامل معا والتاقلم مع الافراد .
اما بالنسبة للتاقلم مع بيئة العمل لن يكون لك اخيار لانها مبنية علي ثقافة الشركة ولاوايحها ما يجعل عليك ايجاد نقات ايجابيه والبدأ منها لكي تستطيع التأقلم .معي التفكير في اقتراحات جديدة لتحسين بيئة العمل بما لا يتحمل اي تكاليف مادية علي الادارة سوف تكون اقتراحاتك مجدية وذات فاعلية
شكرا على الدعوه الكريمه
الألتزام بكل متطلبات العمل ، و الأبتسامه الدائمه ، والود ، وإظهار الرغبه فى التعاون ، وعدم التكلف ، هى السبيل إلى التأقلم مع بيئه العمل والزملاء الجدد
من المؤكد عند الذهاب إلي عمل جديد يكون تحدي جديد للشخص و يكون علي الموظف الجديد الاخذ في الاعتبار عدد عوامل من اهمها معرفة قواعد و نظام الشركة و الإجراءات التنظيمية و الداخلية للإدارة و اتباعها أما علي مستوي الزملاء في الإدارة فمن المهم تنفيذ أجتماع ترحيب بالموظف الجديد و ذلك لكسر الجليد بين الزملاء و يبدأ كل فرد في الإدارة بالتعريف عن نفسة و عن خبراتة العملية و المهام التي قوم بها و علي الموظف الجديد البدء في طرح الأسئلة الخاصة بالمهام الوظيفية للاستفسار عنها بصورة ادق وتعد هذة المرحلة من اهم مراحل ذوبان الجليد و الإنخراط في العمل بصورة سلسة
من المهم أن تكون بيئة العمل جيدة حتى يمكن العطاء بشكل أفضل ولكي يكون الموظف مرتاح نفسيا ولكن في حال عدم توافر هذا الجو يجب عليكي نسيان محيطك .
بالنسبة للتأقلم مع الجو الجديد ومع مرور الزمن وتغيير اكتر من عمل سوف تعتادين على الأمر.
أولا سوف أعرف شخصية من أعمل معهم ثانيا سأحاول أن أكسر الحواجز معهم تدريجيا لكي نرتاح بالعمل مع بعضنا البعض
