انا اجمع ما بين شهادتين جامعيتين في اطار قانون العمل المصري هل يمكن صرف اي امتياز او حافز مالي او هل يوجد اي فائدة وظيفيا بناء علي ذلك.؟

عادة ما يتم ضبط الحوافز المالية بالانظمة الاساسية الخاصة للمنظمة او للمؤسسة وعليه فانه تاخذ بعين الاعتبار الخطة الوظيفية والمردودية. اما في مايتعلق بالشهاءئد العلمية فهي تمثل المؤهلات العلمية والمعرفية التي تشترط سواء للانتداب او الترقية وعليه فان تعدد الشهائد العلمية له اثر ايجابي في الترقية وعلى الاداء المهني وتطوير المؤسسة وبالتالي تاتي الحوافز المالية تثمينا للمجهودات لا على اساس اكتساب والحصول على الشهادات العلمية

المفروض انه يكون فيها زياده فى المرتب وزياده فى الترقيه والخبره 

 

الجواب:نعم بكل تأكيد هذه يحسن من مركزك الوظيفي كما له أثر على الترقية في الوظيفة الذي تقوم بإشغالها كما له اثر جيد على المرتب الوظيفي