Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يمكن لبيئة العمل ان تعدل من الصفات والسمات الشخصية للعاملين؟

قد نجد احيانا ان لبيئة العمل العامل الاكبر فى تغيير بعض السمات الشخصية او الصفات للعاملين بها هل انت من مؤيدي هذا الامر ام لا؟

user-image
Question added by ahmed seif , محاسب رواتب وأجور , شركة البوانى المحدودة
Date Posted: 2018/04/04
Ayoub Kalai
by Ayoub Kalai , Civil Engineer , Al Ikhwa "The Brothers"

أكيد قلقد جربت العمل في بيئة مشحونة و ما سيجلب لك التوتر الدائم و تحس أنك في ترقب دائما ما يمنعك من التركيز

في مجالنا .. في التسويق والمبيعاتنجد أن الوظيفة والتدريب والتوجيه .. غيّرت الكثير من السمات الشخصية للموظفين معنا.حتى أن بعض أقاربهم عندما نلتقي بهم يسألون:ماذا فعلتم به؟ ... لقد تغير 180 درجة

MONTASER MOAHAMMD MOUSA KANAAN KANAAN
by MONTASER MOAHAMMD MOUSA KANAAN KANAAN , Hydraulic Technician..... ‏Foreman , Arabian cement company ACC

بالتاكيد لها اكبر الاثر في تغيير معظم الصفات والسمات الشخصيه والتي تكون مرتبطه بطبيعة العمل فمثلا : تتماثل طبيعة الكلام والتصرف والعادات لمعظم الاشخاص في نفس بيئة العمل وكما تجد من يعمل بطبيعة عمل تحتاج الى الدقة فيكون الشخص ذو طابع هادئ وصبور وغيرها من التصرفات وايظا من يجد مكان العمل سماته الانظباط والالتزام سوف يواكب ذلك والعكس صحيح 

    

boualem larbi
by boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا الاندماج مع الوسط المهني يؤثر على السلوك الشخصي بما يتناسب مع تحقيق ذلك لكن تبقى السمات والصفات في الشخص لانها تعتبر بنيته التحتية وما يميزه عن باقي الاشخاص كبشر تمثل نقاط قوة وضعف على حسب تاثيرها على سيرورة الاعمال 

Majd Hasweh
by Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com

شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال :)

إن قيام المنشأة بتوفير بيئة عمل مثالية توفر جو عملي مريح و مرن، و تطبق من خلاله نظام رواتب و مزايا للعاملين، و تدعم خبراتهم بدورات تدريبية بشكل مستمر، تقدير الموظفين و منحهم الثقة، عوامل من شأنها أن تُشعر الموظفين بالراحة و الأمان الوظيفي. فتقلل من استعدادهم لخلق النزاع.

وجود هذه البيئة الإيجابية تعزز من جو التنافس الشريف بين الموظفي و يقلل من الشعور بالعداء أو الغيرة بينهم. البيئة السليمة تمنع المسببات التي تخلق النزاعات.

أرجو أن تكون الإجابة مفيدة :)

 

ehab esmat
by ehab esmat , Career Coaching Specialist , EAAC

هناك ما يسمى بثقافة المؤسسة، والفرق بين الشركات الكبرى المؤثرة والشركات الصغيرة، ان الشركات الكبرى لها نظام ثابت يؤثر بالفعل على سلوكيات وشخصية العامل بداخلها من خلال اهدافها الواضحة وخطتها الاستراتبجية المعلومة للجميع ، وانظمة التطوير والتدريب،والأداء والتي تسهم في رفع مستوى العامل ماديا واجتماعيا ايضا ،

Firas AL_Hamdan
by Firas AL_Hamdan , مهندس مدني , مؤسسة المهندس فراس الحمدان للمقاولات

طبعاً إما بالإيجاب أو السلب قد تُكسِب الإنسان صفات و طبائع أو تعوده على نمط جديد و مختلف من السلوكات و تدفعه إلى البحث و التطوير و فنون التعامل و التواصل مع الآخرين و أنا أعتقد أن الموظف الناجح هو الذي لا يخاف من المشاكل لأنه يرى فيها فرصة و تحدي لتعلم شيء جديد و الارتقاء نحو الأفضل مما سينعكس عليه و على مؤسسته بالفائدة

Khaled Anwar
by Khaled Anwar , Senior Sales Engineer , "Automotive company''

شكرا لدعوتك

نعم يمكن لبيئة العمل ان تعدل من الصفات الشخصية للعاملين حيث انها من الممكن ان تساعد على زيادة القدرة على العمل الجماعى و يمكن ان تساعد على سرعة و حسن التصرف فى المواقف الصعبة و زيادة الألتزام بالمواعيد و تحمل المسئولية

Tahani Hassan Ahmed Alballa
by Tahani Hassan Ahmed Alballa , Online Math Tutor , تدريس

بالطبع يمكن لبيئة العمل أن تعدل من سمات العاملين بها فأنا شخصياَ أرى بيئة عملى السابقة كان لها أثر كبير فى تغيير بعض صفاتى وسماتى الشخصية وبالتأكيد للأفضل حيث كانت بيئة سليمة أمنة 

More Questions Like This