لماذا من الضروري جعل موظفيك يفتخرون بما يفعلونه؟

شكرا على الدعوة ؛

من أهم أساليب التي أحدثت النجاعة و المردودية في العمل هو التوجه بذلك النوع من التعامل الذي يقترن بالتشجيع المتواصل هو الإرتكاز على إستحسان العمل المقدم من طرف الجماعة ؛ من هنا تبدأ المراقبة البينية التي تغرس فيهم لتحسين نظرة الرئيس لهم .

شكرا على الدعوه الكريمه

إفتخار الموظفين بما يفعلونه هو رد فعل طبيعى للعديد من الأمور منها على سبيل المثال ، وليس الحصر 

اولا: إقتناعهم برؤيه ورساله المنظمه وأهدافها الأستراتيجيه

ثانيا: إقتناعم بمدى إنتمائهم لتلك المنظمه وأنهم على إستعداد لبذل آقصى جهد لتحقيق ما يطلب منهم، 

ثالث: أن هناك نظام تحفيز فعال وملائم لإستثاره آقصى قدرات لدى هؤلاء العاملين ، مع إرتفاع روحهم المعنويه

رابعا: نجاح الأداره فى القيام بدورها بكفاءه وفاعليه تجاه هؤلاء الموظفين ، الأمر الذى إنعكس بصوره إيجابيه على إرتفاع معدل الرضا الوظيفى لديهم نتيجه إيمانهم بتطبيق العداله والمساواه والشفافيه بين الجميع

شكرا لدعوتك

لكي يحبوا ما يفعلوه ويستمروا بالانجاز ويحققوا هدفهم

مرحبا لزيادة جودة ونوعية الاداء