Register now or log in to join your professional community.
ان رئيس أو مدير الموارد البشرية يسعى من خلال منصبه الى تأكيد الاستثمار المناسب للمورد البشري في المؤسسة حيث يتوجب عليه وضع الموظف المناسب في المكان المناسب عند اللزوم . من المهامات الموكلة لهم ايضا التخطيط الاستراتيجي لتطوير المهارات الموظفين لتأمين استدامتها على صعيد مؤسسي و ايضا ضمان رضاء الموضفين بخدمة اهداف المؤسسة دون الاخلال بحقوقهم المادية او المعنوية على جميع الاصعدة
