Register now or log in to join your professional community.
كيف يتم فهدم الوقت اللازم لإعادة شغل الأداور الرئيسية في المؤسسة ؟
Succession planning is essential to find a good replacments for a key role possition.
الدراسات اثبتت ان لإيجاد بديل لموظف سيأخذ شهرين واكثر حسب الوظيفة والدور المطلوب عمله وفي هذا الأثناء يتم خسارة الوقت والموارد المالية عن طريق النقص الحاصل حتى يتم تشغيل المنصب و وتعلم الموظف الجديد لدورة ومهام منصبة. لذلك يجب التخطيط مبكرا وعمل خطة استراتيجية تدرس جميع المناصب المتوفرة ومدى اهميتها وكيف يمكن شغلها بالموارد البشرية المتاحة او عن طريق توظيف شخص خارج المنظمة لهذا الهدف لتجنب الخسائر واستمرار اداء المنظمة
