Register now or log in to join your professional community.
لو فرضنا موظف متقدمين لوظيفة منهم5 اكثر خبرة ومهنية ولكنهم لا يمتلكون الشهادات التى اصبحت شرطاً اساسياً للقبول او طلاقة اللغة احدهما او كلاهما فلن تكون لهم اى فرصة بالقبول .. لا شك بالتأكيد ان الأفضل الجمع بين جميع الادوات ولكن هل هذا جيد ومؤخراً اصبحنا نرى ان ازمات الشركات الكبيرة اكثر من الصغير والمتوسطة رغم انها تعتم على مثل تلك الشروط الاساسية
اجابتكم المباشرة النابعة من خبرتكم الكبيرة عززت كثيراً وجهة نظرى
ولكن للأسف الواقع يحتاج لتغيير فعلى يدعم الارتقاء بالكوادر المهنية دون تمييزات مضللة
على المديرين ومسئولى الموارد البشرية ان يدعموا هذا التوازن لأنهم اول من دفع بهذا الفكر مع اختلاف اسبابهم او نيتهم لذلك
مما سيدعم بالتأكيد الوضع الأقتصادى للمؤسسات باختيار الكوادر الأحق بالوظيفة وليس الذين يملكون شهادات أكبر كل مؤهلاتهم للحصول عليها نظرية الا قلة قليلة
وقد تعاملت مع كثير منهم وكلامى نابع عن ابحاث شخصية
شكراً للدعوة ...
في السابق كانت الشهادات المهنية تكتسب لتعزيز الخبرة العملية وبالتالي تزيد من فرص الترقية.
مؤخراً ، و للأسف ، أصبحت هذه الشهادات تكتسب لتعبئة خانات في السيرة الذاتية بهدف الإبهار في أغلب الأحيان ، و لا أعمم.
برأيي ، لابد من أن تترافق الشهادات المهنية مع الخبرة العملية.
بالنسبة لسؤالك ، الخبرة العملية تمثل تطبيق لما تمت دراسته ، و الخبرة العملية قد تكون أشمل و أدق مما يتم دراسته على الورق. لذا ، ترجيحي يكون لأصحاب الخبرات العملية مع الطلب منهم تعزيز مهاراتهم بمتابعة دورات تدريبية بشكل مستمر.
أرجو أن تكون الإجابة مفيدة.
تحياتي :)
بالتأكيد
و هذه المبالغة أدت إلى ظهور سوق للشهادات الأكاديمية و الدبلومات في بعض الدول العربية
يتم شراء وبيع الشهادات الأكاديمية و الدبلومات مثل أي منتج آخر
يمكنك الحصول على أي درجة أو شهادة علمية أو دبلوم مقابل مبلغ معين
مع الاسف اصبحت الشهادات المجردة و التي من الممكن ان تباع و تشتري لمن يملك المال اهم من الخبرة مع ان الخبرة لاتشتري و لا تباع
شكرا لدعوتك
ابدا لن تكون الشهادات المهنية بديلا عن الخبرة هي عامل مساعد لتعزيز الخبرة وصقلها وليست بديلا عن الممارسة الفعلية للعمل
مرحبا مصدر اساسات الشهادات العلمية والمهنية هي الخبرات المتراكمة والمؤكدة دوما واستمرار التراكم حاليا يحتم اكتساب الاسس ومواصلة صنع الاسس ليتعلم الغير ويواصل حتى نصل الى النعيم والخلود المطلق اما مشاكل الكبار من الشركات يكمن في كبر حجم النشاط مقارنة مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يمكن تحقيق العلاج بالتجزئة الاستراتيجية للاعمال لتشكيل وحدات الاعمال الاستراتيجية
الشهادات المهنية من وجهة نظري بأنها كإثبات لامتلاك الخبرات والمهارات لوضع مقدم الطلب في واجهة المتقدمين.
وبالفعل فإن الشهادات المهنية في العالم العربي وغيره يقيم على اساس الشهادات المهنية ولا ارى فيها اي مبالغة.
