عملية التوظيف والاختيار: هل يوجد برأيك طرق معينة تساعدنا على التخلص من المحسوبية أو الواسطة؟ كيف؟

1-تقوية الايمان بالله في النفوس وتربية افراد المجتمع تربية اخلاقية دينية ، مع تحسين مستوى الوعي العام، والتشديد في عقوبة الرشوة، وذلك بالتعزير بالمال، أو الحبس، أو العزل من الوظيفة، والقيام بالجولات التفتيشية وتطبيق لوائح صارمة على كل من يفضل المعايير الشخصية على المصلحة العامة .

2-توعية المجتمع، وتحصينه بتعزيز قيم النزاهة، والأخلاقيات المدنية، وبتعزيز الثقة في المؤسسات الحكومية، وإذكاء روح التعاون معها، وبتنمية ثقافة رفض ومقاومة المحسوبية والوساطة غير المشروعة، وتفعيل دور المجتمع في مكافحة الفساد عامة.

3-الرقابة الفعَّالة على الموظفين، ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب، وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وتطبيق مبدأ من أين لك هذا؟

4- زيادة حيازة الرأي العام للمعلومات، وإدراج البُعْد الأخلاقي في مناهج التعليم وخاصة الجامعي منه، وأما الحلول التي تقلل منه، فهي التقليل من الإجراءات الحكومية وقيودها في الخدمات، وتبسيط النظم واللوائح، كما يجب أن تكون هذه اللوائح واضحة ومحددة، وتحسين أدوات الرقابة والتحكم.

5-إيجاد هيئة مستقلة لمكافحة الرشوة، وضرورة تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين والعاملين، حرية النقد الديني والصحافة والتعبير والرأي، وذلك لممارسة دورهم الرقابي لكشف مواطن الفساد والرشوة، ضرورة تحقيق مبدأ استقلالية القضاء والعمل على توفير البيئة المناسبة للقضاة بما يضمن استقلالهم وحيادهم

6-.تحسين الوضع الاقتصادي للموظفين، والتوزيع العادل للدخل القومي والثروات، وتطوير الأنظمة والقوانين الاقتصادية

مرحبا الاشراف المباشر على عملية التوظيف التحقيق القبلي للمترشحين والبعدي للناجحين