كيف يمكننا الحفاظ على موظف موهوب و الإستفادة من قدراته الإستثنائية؟

شكرا على الدعوه الكريمه

بإختصار شديد من خلال التشجيع والتحفيز المستمر ، مع التأكد من وضع "مسار وظيفى إستثنائى" له تعتمده وتتابعه الأداره العليا للمنظمه

شكرا لدعوتك

وفر له الاتي

• بيئة عمل مستقرة
• حوافز مادية ومعنوية
• تدريب وتطوير
• ترقية ومكافاءات حسب الاستحقاق
• مسؤوليات تناسب قدراته
• استمع له ولاقتراحاته ودعه ينفذ ما يقترح وساعده

تحفيزه وعدم سرقة مجهودة :) بسيطة جداً

واعطاءة المساحة اللازمة للاستفادة من قدراته سواء عن طريق توفير الوقت او تخفيض القيود او ........ الخ