لمن تكون تبعية المدقق الداخلي داخل الشركة ؟؟ هل للادراة المالية ام للمراقب المالي ام للرئيس التنفذي ام للمدير العام ام لصاحب الشركة مباشرة ؟؟

1-  اذا كانت شركة مساهمة ( مغلقة او مدرجة)وهى نوع من شركات الاموال تكون تبعية ادارة المراجعة الداخلية تعود مدير لجنة المراجعة ( ان وجد)او الى  الى مجلس الادارة  أو الرئيس التفيذى او رئيس مجلس الادارة مباشرة

2-اذا كانت شركة توصية بالاسهم (نوع من شركات الاموال ) نفس الاجابة اعلاه

3-اذا كانت شركة ذات مسئولية محدودة ( نوع من شركات الاموال ) تكون تبعية ادارة المراجعة الى مدير لجنة المراجعة ان وجد او الى مجلس المديرين او الى المدير العام

4- اذا كانت شركة تعاونية  وهى نوع من شركات الاموال (  فنفس الوضع فى الشركات المساهمة 

5- اذا كانت شركة ذات رأس مال متغير فنفس اجابة الشركات المساهمة

6-اذا كانت شركة اشخاص تضامن او توصية بسيطة فلا اظن وجود ادارة مراجعة داخلية بهم اما اذا كانت شركات الاشخاص جزء من كيان اكبر كان تكون شركة تابعة او فرع مجموعة كذا تكون تبعية ادارة المراجعة الداخلية  لمجلس مديرين المجموعة او للمدير العام مباشرة 

قسم منفصل واداره مستقله ولكن في نظري ترجع للرائيس التنفيذي

يجب أن تكون إدارة مستقلة ومنفصلة عن باقى الإدارات

• كون تبعيه  الفنية لرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي للجنة المراجعه التي تتكون من اعضاء من مجلس الاداره
• حسب المعيار 1110 والذي ينص علي :
• 0 -االستقاللية التنظيمية تابعا لمستوى تنظيمي في المؤسسة يكفل أداء نشاط التدقيق الداخلي لمسؤولياته على ً يجب أن يكون منصب الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي أكمل وجه. كما يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي أن يؤكد لمجلس اإلدارة االستقاللية التنظيمية لنشاط التدقيق الداخلي، وذلك بصفة سنوية على األقل. التفسير: تتحقق اإلستقاللية التنظيمية فعليا الداخلي ً حين يكون الرئيس التنفيذي للتدقيق تابعا من الناحية الوظيفية لمجلس اإلدارة. من أمثلة تلك التبعية ً الوظيفية لمجلس اإلدارة قيام مجلس اإلدارة بما يلي: - المصادقة على ميثاق التدقيق. - المصادقة على خطة التدقيق الداخلي المبنية على أساس تقييم المخاطر. - المصادقة على موازنة التدقيق الداخلي وخطة الموارد الخاصة به. - تلقّي التبليغات والتقارير من الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بشأن أداء نشاط التدقيق الداخلي فيما يتعلق بالخطة الموضوعة له وغير ذلك من المسائل األخرى. - المصادقة على القرارات المتعلقة بتعيين وعزل الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي. - المصادقة على راتب ومكافآت الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي. - طلب المعلومات المناسبة من اإلدارة والرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي لتحديد ما إذا كانت هناك أي قيود غير مالئمة على موارد نشاط التدقيق الداخلي أو على نطاق عمله.

المدقق الداخلي يجب ان يكون مستقل عن الادارة التنفذية فهو يقوم برفع تقاريره مباشرة الي احد لجان ملجس الادارة وفي اغلب الاوقات تكون هذه اللجنة هي لجنة التدقيق والمخاطر.