هل هناك نص ماده قانونية تؤكد أن عقد العمل محدد المدة إذا تم تجديده دوريا لمده 5سنوات متتالية اصبح عقدا غير محدد المده ؟

السلام عليكم يتحول العقد المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة، فالمادة الخامسة والخمسون من نظام العمل بينت ما نصه " 1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. 2- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة." وقبل ان نبدأ في تفسير النص لا بد ان نشير الى مسألة مهمة وهي ان العامل السعودي فقط هو من يكون عقده غير محدد المدة وذلك طبقاً لما تمت الإشارة اليه في المادة السابعة والثلاثون من نظام العمل بوجوب تحديد مدة عقد

لا يوجد أي اي نص قانوني واضح او ضمني في القانون الاردني يبين ذلك او يوضحه ولكن هناك اجتهادات قضائية في هذا الجانب صادرة عن محكمة التمييز بهيئتها الخماسية

كل دولة يختلف قانونها عن الاخرى ، وكل مؤسسة لها قانون خاص بها ، ننظر للقانون المتبع وعلى أثره نحدد الاجابة

لا يوجد نص قانوني يحدد عدد مرات تجديد عقد العمل المحدد المدة