هل وجود عائلة الموظف المقيم بالسعودية معه تأثير ايجابي على أدائة الوظيفي ؟؟ كيف ذلك ؟؟

شكرا لدعوتك

بالتأكيد ان قرب عائلة الموظف من مكان عمله ( ليس بالمسافة) ولكن بالتواجد ضمن نفس البلد او المدينة ينعكس ايجابا على الموظف ونفسيته وانجازه وذلك يعود للاساباب الاتية

• الشعور بالامان فيما يخص اولاده وزوجته او امه وابيه او كلاهما لانه سوف يطمئن عليهم بشكل يومي ومبائر
• الاستقرار , حيث انه كلما كانت العائلة قريبة من مكان تواجد العمل ضمن المدينة او البلد شعر الموظف بأستقرار اكثر وقلت مطابته بالاجازات لغرض السفر او الاعذار بالتغيب او اعذار عدم الانجاز
• التوفير , رغم ان العديد من الموظفين يعملون خارج بلدانهم الاصلية لغرض توفير مبالغ اعلى يستطيعون بها ان يسدوا تكاليف العيش في بلدانهم الا ان عملية تحويل الاموال بين بلد واخر هي ليس عملية توفيرية دائما كام ان تواجد عائلة الموظف معه في بلد العمل توفر عليه العديد من المصاريف وربما في احيان كثيرة تزيد من المخصصات له كونه يصطحب معه عائلته وليده اطفال مما يدفع ( بعض ) الشركات بتوفير سكن او دفع مصاريف مدارس او في ادنى الظروف وضع علاوات على المرتب تخص العائلة ومصاريفها
• كلفة الاغتراب , الموظف الذي لا يصطحب عائلته معه يتكلف كثيرا عن ذلك الذي يأتي بهم معه فمثلا الطهي في المنزل غير مكلف مقارنة بالاكل خارج المنزل بشكل يومي خاصة ان لم يكن الموظف يعرف كيف يطبخ الاكل , وهذا ينسحب على تنظيف الملابس وامور اخرى عديدة

تقبل تقديري

نعم لها دور ايجابي كبير في مهارات العمل وذلك :

 الراحة النفسية والجسدية تؤدي إلى الإبداع .