لقد قمت بتوظيف عدة أشخاص جدد، فما هي بعض أنشطة بناء الفريق التي يمكنني اتباعها؟

تهانينا على التوظيفات الجديدة! بناء فريق متماسك ومتعاون أمر أساسي لتحقيق النجاح. إليك بعض أنشطة بناء الفريق التي يمكنك اتباعها لدمج الموظفين الجدد في الفريق وتقوية الروابط بينهم:

أنشطة كسر الجمود:

 * التعارف السريع: اطلب من كل عضو في الفريق أن يشارك اسمه، وهواية يحبها، وشيئًا مثيرًا للاهتمام عن نفسه.

 * حقيقة وكذبتان: يشارك كل عضو ثلاث جمل عن نفسه، اثنتان صحيحتان وواحدة خاطئة، ويجب على الآخرين تخمين الكذبة.

 * البنغو البشري: قم بإنشاء بطاقات بنغو مع خصائص مختلفة (مثل "يحب القهوة"، "لديه حيوان أليف"، إلخ). يجب على المشاركين العثور على زملاء يطابقون الخصائص الموجودة على بطاقاتهم.

أنشطة تعزز التعاون:

 * حل المشكلات: قدم تحديات جماعية تتطلب من الفريق العمل معًا للعثور على حلول.

 * بناء برج من السباغيتي: قم بتوفير مواد بسيطة مثل السباغيتي والمارشميلو واطلب من الفرق بناء أطول برج ممكن.

 * الغرفة الهاربة: تعتبر الغرف الهاربة نشاطًا ممتعًا يتطلب التعاون وحل المشكلات في وقت محدد.

أنشطة تعزز الثقة:

 * التمارين الجسدية: يمكن أن تساعد الأنشطة البدنية مثل اليوجا أو تمارين التمدد على تقليل التوتر وبناء الثقة بين أعضاء الفريق.

 * تمارين الثقة: قم بتنفيذ تمارين بسيطة تتطلب من أعضاء الفريق الاعتماد على بعضهم البعض، مثل الوقوف على ورقة واحدة أو بناء هيكل بشري.

أنشطة إبداعية:

 * ورشة عمل الفن: قم بتنظيم ورشة عمل فنية حيث يمكن لأعضاء الفريق التعبير عن أنفسهم بشكل إبداعي.

 * كتابة قصة جماعية: ابدأ قصة واطلب من كل عضو إضافة جزء إليها، مما يخلق قصة فريدة ومضحكة.

نصائح إضافية:

 * اختر الأنشطة التي تناسب فريقك: قم بتقييم اهتمامات ومهارات فريقك عند اختيار الأنشطة.

 * خلق بيئة آمنة ومريحة: شجع أعضاء الفريق على المشاركة والتعبير عن آرائهم دون خوف من الحكم.

 * كن مشاركًا بنشاط: شارك في الأنشطة بنفسك لتظهر حماسك وتشجيع الآخرين.

 * تابع التقدم: قم بتقييم تأثير أنشطة بناء الفريق على أداء الفريق وتماسكه.

ملاحظة: يمكن تكرار هذه الأنشطة بشكل دوري لتعزيز الروابط بين أعضاء الفريق على المدى الطويل.

تعزيز الفريق وتوحيده بالعمل معا والاعتبار بأفكاره