Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي أوجه الشبه والإختلاف بين إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية؟

user-image
Question added by Alia Hassan , Head of Human Resources , Al Hurreyah for consulting
Date Posted: 2018/09/25
Nadjib RABAHI
by Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account

تعتبر إدارة المواهب التطبيق العملي لإدارة الموارد البشرية إن مهمة إدارة المواهب هي أن تضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب و في الوقت المناسب. إدارة المواهب هي محاولة إستراتيجية للوصول إلى الإستخدام الأمثل لرأس المال البشري بواسطة بناء الثقافة، و الإلتزام، و القدرة و الكفاءة، و تتضمن هذه الإدارة التوظيف،و إدارة الادا، و إدارة التعلم، و تنمية المستقبل المهني

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.