Register now or log in to join your professional community.
تعتبر إدارة المواهب التطبيق العملي لإدارة الموارد البشرية إن مهمة إدارة المواهب هي أن تضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب و في الوقت المناسب. إدارة المواهب هي محاولة إستراتيجية للوصول إلى الإستخدام الأمثل لرأس المال البشري بواسطة بناء الثقافة، و الإلتزام، و القدرة و الكفاءة، و تتضمن هذه الإدارة التوظيف،و إدارة الادا، و إدارة التعلم، و تنمية المستقبل المهني
