Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تؤيد اشتراط وجود شهادة جامعية كشرط أساس للتوظيف؟ أم تفضل قياس المهارات و الخبرات العملية و الدورات التدريبية بشكل أساسي؟

user-image
Question added by Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com
Date Posted: 2018/10/21
عقاب  العجالين
by عقاب العجالين , ضابط ركن متقاعد برتبة مقدم , القوات المسلحة الاردنية

يعتمد ذلك على طبيعة الوظيفة او العمل ،حيث انه يوجد وظائف لا بد ان يكون هنالك تحصيل اكاديمي حتى تستطيع القيام بمهام العمل .ولكن هنالك الكثير من الوظائف التي تعتمد وبشكل كبير جدا على الخبرة العمليه التي من دونها لا تستطيع النجاح بتلك الوظائف حتى وان كنت تملك اكبر الشهادات والدرجات الاكاديميه.

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

في العديد من الوظائف التي شغلتها سابقا كنت ابحث عن المؤهل الجامعي لكنني اميل للمهارة والخبرة , نعم الشهادة الجامعية  مكملة للخبرة والمهارة والدورات التدريبية ولكن التمسك بوجودها مع وجود خبرة عالية احيانا يكون غير ضروري

ومن وجهة نظري يجب اشتراطها كشرط اساسي للتعين عند عدم وجود خبرة ( للخريجين الجدد او المتدربين)

More Questions Like This