لماذا يجب أن يكون موظفي الموارد البشرية هم أول الملتزمين بكل قوانين وسياسات العمل؟

لأن موظفي الموارد البشرية هم المسؤولون عن الموظفين في المنظمة من ناحية الالتزام بالنظام او الترقيات او الانتقال الى اقسام اخرى وغيرها , فبالتالي التزامهم بالانظمة هم اولاً يكون دافع لغيرهم من الموظفين بالاننتظام .

لان موظفي الموارد هم اللبنة الأساسية للواجهة الوظيفيه او المكانية للموظفين لذالك يعد قدوة لجميع الموظفين في الإلتزام بالقوانين و الأنظمة الوظيفية و المهنية للحصول على كفاءة عالية و منشأه مهنية سليمة من الإضطراب و التسيب و الزعزعه المهنية و الحفاظ على منشأة وظيفية أمنه و سليمة و ذات مهنية عالية جداَ و نظام مقوم و سلس في التنظيم و القدوة الحسنه ...

• هؤلاء الموظيفين هم قدوة للموظفين الاخرين , فبتالي هما اساس كفاءة و تطور المنشأة 
• كما يقال هما الصورة الاساسيه للمنشأة لذلك عندما يكون موظف الموارد البشريه ملتزم ويحرص على سياسات العمل فهذا سبب لجعل الموظفون تحته مقتدين به والكل حريص على رفع كفأة المنشأه للافضل.

أن موظفي الموارد البشرية هم المسؤولون حسن سير المؤسسة ، لانهم المثل والقدوة فهم من يعطون الدورات التدريبية في الانتظام في العمل

لان موظف الموارد هو واجهه الموطفين في الشركه ولا بد ان يلتزم بالقوانين اولا 

لأنهم هم المسؤولين عن الموظفين و بالتالي يجب عليهم الظهور بالصورة المثالية قدر الامكان .. فكيف يتم نجاح الموظفين و تفانيهم في العمل اذا كان المسؤول عنهم لا يتحلى بذلك؟ 

أن موظفي الموارد البشرية هى الجهه المختصه بالموظفين والمسئوله عنه فبالتالى التزامهم اهم شى ويكونه قدوه للموظفين فبالتالى تكون شركة كبير ونجاحه بموظفنها وحب الناس

لإختيار وإنتقاء أفضل الكوادر الوظيفية المهمة

لأنهم الادارة العليا في المنشئة وقدوة الموظفين

موضفو الموارد البشرية هم المسؤولون عن الموظفين في المنظمة من ناحية الالتزام بالنظام او الترقيات او الانتقال الى اقسام اخرى 

لانهم يعتبرون الخلية الرئيسية في اي شركة وهو عصبها الحيوي، فالموارد البشرية قطاع ينظم ويهتم بكل ما تيعلق بالعامل