Register now or log in to join your professional community.
حقيقه السؤال غير واضح لكن سافيدك بحسب مافهمت
مدير الموارد البشرية لديه علاقه بجميع الاقسام بالشركة وحتى يستطيع متابعة اداء الموظفين ووضع الخطط للحتياجات والتعديلات لابد ان يكون ملم بجميع الادوار الذي حوله كونه هوا من يعد هذي الادوار ويعمل لها وصف وظيفي ومتابعة الخطط مع المدير التنفيذي فهذا امر ضروري
تحياتي وان شاءالله اني اجبتك بما تريد
