Register now or log in to join your professional community.
السبب الأول : عدم وجود تنسيق بين متطلبات السوق و مخرجات التعليم
السبب الثاني : ضعف التنية
السبب الثالث : ضعف حركة التكامل الاقتصادي محلياً و عربياً
شكرا لدعوتك
هناك العديد من الاسباب التي تنتج عنها (البطالة)
عدم قدرة الاقتصادر على خلق وظائف جديدةضعف تأهيل الكوادرعدم ملائمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل
1-الانفجار السكاني :- يمثل الحجم والتركيب النوعي والعمري للسكان المصدر الطبيعي لقوة العمل في ظل الظروف الاقتصاديه والثقافيه التي يعيشها المجتمع . فلا شك ان النمو العددي لحجم السكان يعكس أثره علي حجم الداخلين الجدد لسوق العمل سنويا ويتمثل الانفجار السكاني في زيادة عدد الافراد القادرين علي العمل بصوره سريعه جدا في مقابل ثبات عدد الوظائف تقريبا او ازديادها بصوره بطيئة جدا
2-النمو البطئ للنشاط الاقتصادي :- فـ مع الزياده الكبيره في اعداد الافراد القادرين علي العمل والراغبين فيه والباحثين عنه ينمو النشاط الاقتصادي ببطء مما ادي الي قلة فرص العمل المتاحه التي تتناسب مع الزياده في القوي العامله
3- الخلل القائم بين سياسات التعليم واحتياجات التنميه وسوق العمل :- من بين الاسباب التي تؤدي الي بطالة المتعلمين عامة الخلل القائم الان بين سياسة التعليم وسوق العمل ولا يرجع ذلك الي عدم التطابق بين هيكل التعليم وهيكل الاقتصاد فحسب وانما يرجع ايضا الي الاختلاف في سرعة نمو القطاعين بمعني ان ينتج التعليم خريجين أكثر من قدرة الاقتصاد علي استغلالهم برغم حاجة المجتمع اليهم
4- التزام الدوله بتعيين الخريجين :- فمن المعروف ان الدوله تتبني سياسة الخريجين من الجامعات والمعاهد العليا إلا انه نظرا للتوسع الهائل في التعليم بمراحله المختلفه وارتفاع معدلات النموالسكاني والاقبال الشديد علي التعليم تزايدت مخرجاته بصوره متصاعده وأدي التزام الدوله بتعيين المخرجات الي اكتظاظ اجهزة الدولة بعمالة زائدة لا تضيف انتاجا بل اسهمت بما تحصل عليه من اجور في زيادة معدلات التضخم وانخفاض انتاجية العمل واصبحت سياسة التعيين الفوري للخريجين تمثل عبئا اقتصاديا واجتماعيا ومن ثم كان علي خريجي الجامعات وغيرهم من مراحل التعليم الأخري الانتظار سنوات حتي يتم خلق فرص عمل لهم
5- الاتجاهات والقيم السائده :- تمثل اتجاهات الافراد في قطاعات كبيره من المجتمع نحو العمل بالحكومة عاملا مهما في ازدياد مشكلة البطالة حيث يترسخ في الذهن أن الدخول في الوظيفه العامه بالحكزمة لا يحددها فقط مستوي الأجور بدليل ارتفاع اجور القطاعات الخاصه عن الوظائف الحكوميه بل ايضا المركز الاجتماعي والسلطه وضمان الوظيفه مدي الحياة مما يدفع البعض الي رفض وظائف القطاع الخاص املا في الحصول علي وظيفه في القطاع العام الحكومي مما ينتج عنه في النهاية ارتفاع معدلات البطاله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الاسباب الرئيسة لارتفاع نسبة البطالة في معظم الدول العربية
التعليم : التعليم الموجود عندنا تعليم يعتمد علي خفظ المواد وليس منهج التفكير ولذا الطالب لايدرك ماذا يريد ان يصبح في حياته وماهي طموحاته العملية .وعدم التخطيط الفعالل لعملية التعليم نفسها تجد الكثير من الجامعات تخرج طلاب دون الحاج الي تخصصاتهم ودون النظر الي ماهي احتياجات الدولة من القوي العاملة
انعدم الحطط الاستراتيجية الواضحة ذات الاهداف القومية وتنحصر في تصورات صادرة من رئيس الدولة دون الادراك لحجم الموارد او متطلبات الدولة او حتي قدرة الدولة علي التطبيق او الحاجات الفعلية للدولة
توجيه جميع او معظم ميزانية الدولة للجيش والامن وغالبا الامن لحماية السلطة وليست لحماية الدولة
استمرارية النظم الديكتاورية الحاكمة في معظم الدول العربية والتي تهدف الي تهميش المجتمع وتعميق الجهل دون الاهتمام بمتطلبات التنمية المتوازنة المستدامة من اجل تنمية الاقطار العربية
عفوا الشرح يطول ويحتاج الي مجلدات ولكم التقدير
برأيي الشخصي الإستبداد السياسي والذي افراز واقع إقتصادي وإجتماعي بائس