Register now or log in to join your professional community.
وكذلك ضيق وقتك الفعلي ؟وإذا إعترضت حينها ماذا تتوقع أن يكون رد فعله عليك؟ هذا في حالة الطلب إجباري. وماذا عن رأيك في حالة إذا كان الطلب إختياري؟؟؟
اقبل في اطار المصلحة العامة للادارة، مع الاخذ بعين الاعتبار اعمالي الاساسية في القسم الاصلي
طبعاً سوف أوافق لتطوير مهاراتي وخبراتي المهنية وأفكار تساعدني بتطوير قسمي والاطلاع على الاقسام الاخرى.
1_ لن اعترض لذلك وجميع الامور تعود لمصلحة العمل
1_ لن اعترض لذلك وجميع الامور تعود لمصلحة العمل ، الا في حال كانت فوق طاقتي سوف يتفهم مديري ذلك
2_لن يتم تكليفي من قبل ادارتي باستلام قسم اخر الا انهم يرون بانه لدي وقت لذلك التكليف
3_ سوف يتفهم مديري في حال اعتراضي وسوف اقدم له ما يرضيه ويخدم مصلحة العمل بطريقة اخرى
4_ سوف اوافق وسف يتم الشرح عن جميع التفاصيل من قبل مديري
سوف اوافق اذا كان اجباري ولاكن بشرط معرفتي كم المدة التي سوف اقضيها في عمل القسم الخر
اما اذا كان اختياري سوف أرفض
اما ردة فعل المدير المباشر في حالة الرفض سوف تكون عكسية علي في فتره زمنية ثم بعدها اقناع المدير المباشر بعدد من النقاط الي ممكن تأثر علي سلبا اذا عملت في قسمين في آن واحد
هذا من وجة نظري الشخصية
سوف اقبل بالمهمة لأضافة خبرة جديدة لمهاراتي وسوف اطلب منه أن لا يكون دائم في حال سوف يؤثر على عملي الاساسي
اقبل بكل تاكيد ولكن يجب تحديد السبب ومدة الانتهاء من العمل مع مراعاة عدم الإخلال بالعمل الأساسي
