Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل العمل من دون شهادة تخصص في أقسام الموارد البشرية من اجل كسب الخبرة تخدم الموظف ؟

مثال يعمل في قسم العلاقات الحكومية وفي شئون الموظفين والارشيف وغيرها

user-image
Question added by علي القحطاني , مسئول علاقات حكومية , الراجحي الصناعية
Date Posted: 2019/01/23
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
by Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

مع ان الشهادة الاكاديمية هي عامل مهم جدا في التأقلم مع العمل ومحيطه , ولكن في الاعمال الادارية والمكتبية يعتبر شيئا اعتياديا ان لا يكون الشخص حاملا للتخصص ولكن تشترط الخبرة او القدرة على الاقل

وبالتأكيد كلما انضم شخص لقسم جديد فأنه سوف يكتسب خبرة جديدة في مجال معين

More Questions Like This