Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
مطلقا لا يحق لها ذلك فكشوفات او جداول الحضور والانصراف سواء كانت ورقية او الكترونية هي ملك ادارة الموارد البشرية وهي المسؤولة عنها لاحتساب الرواتب والعلاوات المكافات والتأخير والاستقطاعات , وفي حال احتاجتها الادارة المالية فيتم تجهيزهم بالملخص عن كل موظف وليس الكشوفات
علما ان الرواتب تحتسب بشكل قطعي وليس على اساس الكشوفات واذا كان هناك حاجة لاستقطاع جزء من المرتب بسبب ( التأخير او الغياب) فيكون الامر عن طريق اشعار من ادارة الموارد البشرية للادارة المالية اي بمعنى ان ادارة الموارد البشرية من صميم عملها ان تحتسب ( التأخير او زيادة ساعات العمل ) وترسله للادارة المالية لغرض اجراء اللازم وليس العكس