هل تعتقد أن المدير الجيد محاط دائمًا بأشخاص يتمتعون بإمكانيات عالية؟ لماذا ؟

كلا 

نحن لا نعيش بالمدينة الفاضلة 

و ليس كل مدير جيد قادر على احاطة نفسه بامكانيات عالية 

هو قادر على السيطرةعلى الوضع العام

قادر ان يوظف طاقات و ياخذ الفريق الى الامام 

اما اذا كان هناك امكانيات عالية فمن الممكن ان يحصل تضارب في الاراء 

 

المدير الجيد كما يحلو لك تسميته ، هو من يحسن استثمار الافراد في مؤسسته ويقودهم نحو تحقيق اهداف تلك المؤسسة ، واذا صادف وان كان هذا المدير محاط بمجموعة من الافراد الكفوئين ، فهذا سيسهل مهمته ، واذا لا فان من واجبه تمكينهم وقيادتهم نحو الهدف. لا اعتقد ان توصيف جيد وغير جيد ينطبق على عنوان المدير ، فالكل جيدون في امر ما ، ولكن الى اي حد هذا المدير اوذاك قادر على ان يمزج بين طموحه وسعيه مع اهداف المؤسسة ومسارها .

نعم لان المدير الجيد هو من يختار معاونيه ويملك المقدرة علي تحديد نوعية الاشخاص وتحديد كفائتهم في العمل

انا لا أوافقك الرأي بخصوص المحيطين بالمدير الجيد حيث أن في كل منظمه بضع من أشخاص أو موظفين قد يكونوا علي كفاءه وأداء ممتاز والبعض منهم قد لا يكون او يمثل موظف محترم بعينه وهذا يرجع إلى اختيار المدير بنفسه للأشخاص المحيطيين له فهناك امراض عصريه قد تصيب المحيطيين بالمدير علي سبيل المثال لا الحصر التسلط سوء استخدام سلطه المدير الوشايه بالعامليين لادعاء المقربه والحرص على المنظمه والخ ممن نراهم نصب أعيننا في معظم الأحيان ولتفادي ذلك يجب علي المدير حسن اختيار المحيطيين له ممن يتميزوا بالنزاهه والامانه في نقل المعلومه وذلك كثر ممن يشهد له الجميع ولا يختلف عليه اثنان